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任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
任職資格：1、年齡20-32歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、從事過招聘工作，了解互聯(lián)網(wǎng)教育培訓行業(yè)；3、具備獨立洽談客戶能力，并愿意在考察期從事基礎(chǔ)工作；4、有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍，培訓新員工；5、完成總部制定的銷售業(yè)績，具備團隊管理能力 ；7、有較強的組織、協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責：1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
薪酬福利專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
人事薪酬福利專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
任職資格：1、全日制本科學歷及以上2、較強的語言溝通表達能力，學習能力佳3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神4、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)5、擁有一顆不甘平凡的心福利待遇：1、 4000~5000元無責任底薪，7...
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人事培訓專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓經(jīng)理擬定年度公司培訓計劃并分解實施；2、輔助培訓經(jīng)理完善公司培訓體系；3、負責培訓課程的前期準備工作；4、整理匯總培訓資料，協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓課程開發(fā)及完善；5、負責培訓準備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于...
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人力資源部主管
14-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
雙休、節(jié)假日、年假、五險一金崗位職責1.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)的勞動關(guān)系管理與辦理；2.負責員工檔案的管理；3.負責員工日常考勤統(tǒng)計、請假異常登記管理；4.負責公司員工社保事項核定，新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、付費事項對接辦理；5.負責員工月薪資的核算與對接；6.負責新入職員工培...
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培訓主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與擬定培訓計劃，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、...
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HRBP
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責中心業(yè)務(wù)部門各項人力資源工作的落地和維護，為組織發(fā)展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執(zhí)行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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薪酬福利專員
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責薪資的統(tǒng)計和核算。2.負責醫(yī)院全體人員五險一金事宜與第三方機構(gòu)的對接。3.與相關(guān)政府部門對接人力資源相關(guān)信息。4．負責員工的考勤和加班記錄審核5.領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。任職要求：1．3年以上人力資源工作經(jīng)驗2．有醫(yī)療背景者優(yōu)先3．全日制統(tǒng)招本科學歷以上4...
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企
招聘顧問
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、職位需求信息梳理并進行招聘；2、面試推動，促進用人部門面試，跟進面試結(jié)果；3、薪酬溝通、資料審核、入職審批、引導。任職要求：1、2年或以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)系網(wǎng)職位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；2、工作積極，能承受一定的工作壓力；3、良好的溝通、談判技巧。
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企
職責描述：1、據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓...
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企
績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
人事績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責績效考核結(jié)果的根系及其通報；2、負責績效管理的規(guī)范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行...
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企
培訓專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓經(jīng)理擬定年度公司培訓計劃并分解實施；2、輔助培訓經(jīng)理完善公司培訓體系；3、負責培訓課程的前期準備工作；4、整理匯總培訓資料，協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓課程開發(fā)及完善；5、負責培訓準備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、獨立負責全院基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；6、...
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企
職責描述：1、利用內(nèi)外部資源對銷售公司進行人才培養(yǎng)和人才溝通建設(shè)有效途徑2、能獨立開發(fā)和運營培訓項目，進行線上線下的學習效果驗收和持續(xù)優(yōu)化3、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等4、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施任職...
