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企
行政人事專員
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、根據人力資源規劃與各部門人力資源的需求，編制招聘計劃與實施方案，提交年度招聘費用預算，經公司審批后組織實施；2、拓展與維護公司內、外部招聘渠道，定期評估各招聘渠道的有效性；3、完善公司招聘工作流程，負責招聘團隊成員日常工作的監督與輔導；4、構建人才儲備...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據總部要求，確保和當地銷售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據當地銷售情況，設計和發展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
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企
培訓專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力3.本崗位雙休（9：00-17：00，正常節假日放假，享受5天年假）4.崗前一周帶薪實訓，介紹企業文化，熟悉辦公環境。福利待遇：1、按天津市...
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企
職位描述Responsibility:1. Work with Talent Acquisition team to recruit right sales talent, provide sound suggestion to sales functional/reg...
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企
職位描述：- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃- 按標準執行招募流程，完成招募任務- 負責對口地區的人力池調研及招聘趨勢分析，確保穩定人力池來源- 統計分析各品牌、各職位招募狀況，持續提升招募效能- 主導對口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當地影響力-...
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企
職責描述：1、負責指導、協助門店（新開店）招聘工作；2、負責招聘渠道梳理及招聘資源整合；3、負責新開店薪酬調查工作；4、負責校園招聘等相關工作（宣傳資料準備、PPT宣傳、學校維護等）；5、協助門店員工紀律處罰的面談工作；6、負責門店員工關系跟進（含文書擬定、郵寄事宜）；...
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企
培訓專員
相同職位
4-6萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求1、人力資源管理相關專業優先，本科以上學歷；2、擁有1年以上專職培訓工作經驗；3、性格開朗、善于交流；4、可以接受省內經常出差；5、工資3.4K起，每年調薪。崗位職責1、在總部指導下完成各營銷中心培訓工作。2、要求能完整講一套新員工入職、一套業務課程，一套心態課...
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企
人事培訓經理
7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司發展方向協助培訓經理擬定年度公司培訓計劃并分解實施；2、輔助培訓經理完善公司培訓體系；3、負責培訓課程的前期準備工作；4、整理匯總培訓資料，協助培訓經理進行培訓課程開發及完善；5、負責培訓準備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。（接受應屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳...
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企
1本部門領導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規，協助制定公司人力資源管理、戰略規劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書；1-3根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招...
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企
崗位職責：1貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序； 2負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理；3負責分部員工五險一金辦理；4負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；5貫徹總部績效管理政策，負責協助開展分...
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企
招聘專員助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。（接受應屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳...
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企
工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據總部要求，確保和當地銷售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據當地銷售情況，設計和發展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
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企
人事主管（招聘）
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責協助完善招聘體系建設；2、負責開發有效招聘渠道，建立人才信息庫；3、負責集團公司各類崗位的日常招聘；4、負責面試方法的開發，面試官等有關招聘的培訓組織；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上工作經驗，人力資源管理或工商企業管理類...
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企
人事行政專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責人事工作：1、負責成都分公司員工的入職、培訓、人事調動、離職、檔案建立等相關人事工作；2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；3、負責公司相關崗位招聘前期的簡歷篩選、人員預約工作；4、完成上級領導安...
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企
崗位描述：1、根據公司發展戰略，參與制定并執行公司人力資源規劃和人力資源管理相關制度與工作流程；2、策劃并組織招聘工作，并負責招聘信息投放、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等工作，建立并維護專業招聘渠道；3、參與制定公司績效考核體系與方案，統計考核結果，管理考評文件，并負...
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企
工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據總部要求，確保和當地銷售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據當地銷售情況，設計和發展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
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企
招聘培訓經理
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、熟悉人力資源管理六大模塊工作，負責協助完善招聘體系建設；2、負責開發有效招聘渠道，建立人才信息庫；3、負責面試方法的開發，面試官等有關招聘的培訓組織；4、依據培訓需求分析，編寫年度、月度培訓計劃。5、根據培訓計劃，具體落實、完成各類培訓工作。6、領導交...
