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企
職責描述：主要負責公司人力資源招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、檔案管理等工作的推行與落實，具體負責：1、招聘：招聘渠道的建設與維護，基層招聘工作落實2、考勤管理：公司考勤管理；考勤統計、分析，出具考勤報表3、培訓：公司內訓的組織、落實、監管、考評等4、薪酬福利：負責完善...
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企
招聘專員工作職責：1、根據公司業務要求完成金融IT職位的招聘；2、獨立負責崗位需求分析、通過各個渠道進行簡歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數據報表和系統的維護；4、負責公司招聘渠道的維護及招聘流程優化。崗位要求：1、良好的英語聽說讀寫能力；2...
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企
高級招聘專員
12-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：制定有效的招聘計劃和策略，達到相應工作規定的招聘目標。（時間、成本、質量）與人力資源經理協作通過審查和闡明工作的規定、要求、能力以及技能等各種方面去尋找合適的候選人。通過不同的渠道尋找應聘者，如招聘廣告、獵頭公司、求職網站以及招聘會。初步篩選求職者，結合簡歷和...
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企
職責描述：1、負責公司人力資源的整體規劃、人員的招聘所有事項、培訓、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程及監督執行；負責組織編寫各部門職位職責；3、掌握公司...
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企
崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工...
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企
工作職責:1、 企業文化內部宣傳（企業司報、微信平臺、企業文化簡報、宣傳欄、企業文化知識手冊等）的建設；2、 企業文化建設項目企劃、執行、管理；3、 輿情管理及外部網絡良好環境維護；4、 完成領導交辦的各項任務。任職資格:１、 具備出色的文案報告寫作能力、新媒體運營能力...
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企
工作職責:1、 負責社保、公積金企業年金的備案及增減手續辦理等工作；2、負責辦理員工社保和公積金費用核對及資金申請等工作；3、負責社保稽核、與社保機構、財務部對帳及相關結算工作；4、參與、協調、組織完成公司企業福利項目在現地的落地及實施，負責日常和年度的福利發放及維護工...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 山東省 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助招聘主管完善招聘體系；2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；3、全程參與社會招聘和校園招聘工作，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；5、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；6、尋求與人才市...
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企
綜合副經理
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、督導區域內影城執行院線公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；2、協助區域公司完成主管級以上人員招聘、轉正、考核、崗位薪酬調整、離職相關事宜；3、協助制訂區域及影城員工培訓計劃并監督實施；4、負責對區域內行政人事團隊進行有效管理和業務指導，...
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企
崗位職責1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；5、安...
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企
招聘培訓主管
10-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，完成招聘任務。2、發布招聘信息，根據職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負責新員工入職準備安排、接待指引等...
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企
職位描述：1、根據公司招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，完成招聘任務。2、發布招聘信息，根據職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負責新員工入職準備安排、接待指引等...
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企
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助領導制定人力資源戰略規劃，保證企業人力資源管理各個過程和環節的正常實施；2、負責公司各類人事及相關制度的梳理、草擬、修訂與實施，同時優化人力資源工作流程；3、負責優化有關人力資源戰略、組織發展等方面的事務，提高公司綜合管理水平，把控人力資源成本；4、負...
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企
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
工作職責:1、負責組織內的活力提升項目工作，進行活動策劃、執行、評估等；2、進行招聘、培訓等模塊類工作；3、協助負責該組織各類員工面談及員工關系案件處理工作；4、其他項目型工作及領導臨時交代的工作任務。任職資格:1、學歷要求：本科及以上學歷；2、專業背景：專業不限，商科...
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企
崗位職責:-配合公司業務發展，參與制定管培生輪崗實踐項目及計劃，推進項目執行，并及時進行效果反饋-跟蹤管培生各階段成長路徑，對其進行培訓需求的挖掘、分析，探尋、開發內外部培訓資源-收集并傳播管培生輪崗實踐階段的文化事跡，并組織相應文化宣導活動營造文化氛圍-結合管培生能力...
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企
高級招聘/招聘主管
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、您對互聯網行業、對騰訊、對IT外包其中之一很熟悉且感興趣；2、您有招聘的經驗與渠道，知道如何開展招聘工作，如何利用招聘渠道；3、您有健康的身體和心態，扛得住各種工作壓力和負面情緒；4、您能善于溝通，能換位思考；5、有把握每個月可以成功入職4-6位候選人；6、希望挑戰...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展等有效運行；3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效考核工作提供...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、根據現有編制及業務發展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；2、根據集團人力資源規劃進行招聘實施，完成招聘任務；3、負責對現有招聘渠道進行維護與評估，開拓合適的招聘渠道；4、協助招聘經理搭建招聘體系，規范并督導區域日常招聘工作的開展；5、協助統籌集團校園招...
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企
崗位職責：1、負責招聘渠道開發與維護，根據編制制定公司招聘計劃；2、負責公司總部及全國各區域人員招聘的工作；3、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;5、負責與各地方業務部門、人力溝通，組織進行人員初試和復...
