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企
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與課程設計和培訓體系建設，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向...
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招聘培訓經理
13-20萬 | 北京-西城區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與課程設計和培訓體系建設，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向...
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企
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并...
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企
任職要求：1、985、211高校本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理類等相關專業優先；2、人力資源相關工作經驗；3、具備較強的親和力、溝通協調能力與學習能力；4、具備熟練運用計算機和Excel等辦公軟件。崗位職責：1、負責招聘、績效管理、員工關系等人力資源領域的工...
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招聘負責人
16-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關的統計報表，統計相關數據，制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...
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企
培訓主管崗位職責：1.根據公司的業務及人力資源規劃，建立優化和完善培訓體系、制度及流程，全面推進培訓模塊的建設、開發和管理。2、制訂、組織、落實公司培訓計劃及培訓預算。3、根據各部門培訓需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行...
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企
崗位職責：1. 根據公司薪酬福利制度，月度工資核算及發放，員工薪資咨詢；2. 分析現有人力資源及薪酬福利體系并提出合理改進方案，制定并完善薪酬福利相關的制度，優化薪酬結構，構建薪酬體系；3. 制定和持續優化各類績效考核指標、工具和流程等；4. 每月負責收集各部門...
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企
1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實際情況，加...
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企
職責描述：參與協助上級領導制定人才發展計劃并推動公司組織架構調整和完善。根據公司人才需求規劃，負責人員招聘。包括招聘網絡建立，招聘預算計劃與成本管理，主導招聘流程等。負責日常薪酬福利管理，人工成本預算、薪資核算、薪酬數據分析與統計等。執行績效考核體系，及時組織和監督各部...
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企
培訓專員/助理
6-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責面向國際部全體一線業務崗位人員提供業務類及通用類培訓以提升其業務能力，規范化業務過程和行為，并進行業務能力的評估考核。具體為：（1）負責課程的開發和課件的編寫，完成上級要求的課時數和課程量。新員工培養人數和成材率達標。（2）負責試卷的編寫，組織筆試和上機測...
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企
崗位職責：1. 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執行、監督公司人事管理制度；2. 負責完善各項人事規章制度、用人政策，負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作；3. 負責全模塊實操管理，監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展...
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企
行政人事主管/經理
5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責發布職位信息、簡歷初步篩選、人員預約，安排及協助面試；2、對公司人員進行公司管理規章制度，工作流程培訓，考核并對培訓效果評估；3、負責每月核算考勤、績效考核數據和工資明細；4、制訂不同崗位的績效考核方案并監督實施，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、大專，人力資源或行政管理專業。2、具有1年以上的人事工作經驗。3、具有人力資源資格證優先。崗位職責：1、協助上司做人事行政的工作。2、負責公司的招聘工作。3、負責公司勞動合同，社保，福利工作。4、負責公司規章制度擬定，并監督執行。5、完成上司或公司安排的其...
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企
職責描述：1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實...
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企
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責招聘工作專業化建設的組織、實施和后續的跟進；2、拓展、優化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；4、定期對招聘工作能力的提升進行總結...
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培訓經理/主管
19-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責搭建并完善與公司戰略目標和人才策略相匹配的培訓管理體系。2、關注業務需求，分析、評估各級管理者和核心崗位人員的培訓與發展需求，提煉崗位勝任素質模型和關鍵任務清單，與HRBP聯動策劃、設計開發與員工職業發展相匹配的培訓課程體系，并組織實施；3、推進完善課...
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人力資源及行政經理
5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓模塊；2、負責開發招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；3、參與培訓課程設計，組織制定并實施員工培訓計劃及預算，不斷提升培訓項目的效果，完善公司人才培養機制；4、定期向管理層提供...
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企
職責描述：1、股份公司內部HR相關數據分析；2、股份公司內部人力成本分析與優化；3、股份公司內部招聘數據分析與渠道優化；4、股份公司內部績效數據分析與優化；5、領導交代的其他工作。任職要求：1、統計學、人力資源管理、工商管理等相關專業；2、全日制本科及以上學歷，有大型集...
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企業文化專員/助理
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.負責企業文化方案策劃、落地實施；大型活動組織策劃；2.負責微信公眾號的運營與推廣；3.完成上級安排的其他工作任務。任職資格:1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業大專及以上學歷；2.一年以上企業文化管理經驗，優秀應屆生亦可；3.良好的溝通能力和寫作能力...
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產品培訓主管
13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立、健全產品培訓體系（包括售前、售后）、培訓管理制度，為規范培訓實施工作提供依據；2、制定對經銷商人員的培訓計劃并實施；并定期搜集經銷商人員反饋；3、制作培訓所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內容；4、協助其他部門的相關工作以及完成領導交辦的...
