-
企
人事行政助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1)負責與公司各部門溝通招聘需求,負責維護招聘渠道,發布招聘職位信息,篩選簡歷;2)負責組織、安排面試,候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;3)負責員工入職手續辦理,協助完成入職培訓,協助完成員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;4)負責離職員工的善后處理...
-
企
職責描述:1、與各業務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道,進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度,進行面試安排和協調,并在系統中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公司招聘流程與...
-
企
人事行政專員
6-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:行政類相關工作:1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度行政后勤? 計劃,擬訂成本預算并監督執行;?2、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;3、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;4、負責工商、商委、海關及檢驗檢疫年...
-
企
人資專員
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、調查和分析培訓需求,編制培訓計劃,監督實施并進行反饋追蹤,完善培訓體系;2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓講師的良好關系;3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、辦理社會保險、公積金增減和繳納的相關手續。任職要求:1、年齡:25...
-
企
人事行政專員
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
工作內容:1、 執行公司招聘、培訓等人力資源工作;2、 辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調任、升職等相關手續;3、 協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;4、 負責員工考勤,辦理員工相應的社保和公積金等工作;5、 執行...
-
企
人事專員/助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
工作內容:1、負責員工勞動關系工作;2、負責辦理員工入轉調離等異動手續和社保、住房公積金業務工作; 3、負責編制人力資源相關電子檔案和賬目,管理員工檔案?;疽螅?、專業不限,人力資源、管理類或理工類專業優先;2、大專以上學歷,1年以上人力資源從業經歷;3、熟悉勞動合...
-
企
平面設計師
相同職位
4-5萬 | 南通市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責與工作任務:(本崗位常規工作/部門協同工作/上級領導安排/借調轉崗/臨時性工作/其它) 1、負責公司重大活動、會議...
-
企
職責描述:1、負責根據公司戰略業務發展,制定年度招聘計劃;2、負責開發維護招聘渠道,及時進行招聘崗位的發布及更新; 3、負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調査,并對面試流程進行協調和控制;4、負責完善招聘制度和流程,維護和更新公司人才庫;5、協助辦理員工入職手續。任職...
-
企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、負責公司人事制度的執行、貫徹、完善及答疑;2、負責員工基礎信息及人事相關數據的管理及統計分析;3、負責按照公司制定的招聘計劃,利用各種招聘渠道完成招聘任務;4、上級交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限,人力、經管、財會、數據、統計專業優先...
-
企
崗位職責(做5休2 ;上下班準時,工作難度不大,公司氛圍愉悅;但是我們希望您是一位細心和耐心的員工;考慮尋求穩定安定工作的候選人)人事方面:1.監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 2.辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 3.公司內部員工檔案的建立與管理...
-
企
HR專員
面議 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
工作內容:1. 主要負責對口部門的人才招聘與儲備(招聘活動的實施,協調跟進,招聘效果分析,渠道開發,人才儲備)以及豐富的校園招聘經驗;2. 協助人力資源評估及培訓(員工素質能力模型的完善,培訓工作實施)3. 協助績效考核實施及反饋(承接公司搭建的績效體系,為所在業務部門...
-
企
人事行政專員
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1. 人力資源部門日常工作, 組織績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作的開展;2. 負責公司員工社保及公積金業務的辦理;3. 組織招聘,面試邀約及參與面試;3. 受理員工投訴、處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;4. 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管...
-
企
崗位職責:1、薪資福利管理:核算、編制員工月度工資及年終獎金結算;辦理員工社會保險、公積金事項。2、人事管理:辦理新員工入職、轉正手續、離職、調動手續;負責勞動合同管理及員工關系管理,監督、檢查控股子公司勞動合同管理、員工關系管理工作。3、人力資源信息管理:負責人力資源...
-
企
人事行政助理
5-6萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度度的實施2、配合和執行員工招聘、入職、離職、福利等相關工作3、協助和支持公司文化建設工作的組織和實施4、行政后勤工作支持5、領導交辦的其他事務任職要求:1、全日制本科及以上學歷2、熟練運用office(excel...
-
企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負責新員工的招聘錄用;2、對各部門工作崗位進行分析,為管理活動提供相關的信息;3、擬定公司員工培訓目標、方針,建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;4、總結、評估培訓結果,建立員工個人學習檔案,描述記載員工素質及能力提...
-
企
HR-人力資源助理
4-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、市場體系培訓數據統計,管理并維護培訓電子平臺; 2、市場體系培訓前期及培訓過程跟進協調;3、市場體系績效管理支持;4、相關行政事宜解決及處理 。任職資格:1、大專及以上學歷;2、熟練Office操作;3、樂觀外向,責任心強;4、英語水平好或有績效或培訓工作...
-
企
招聘1、 甄選、維護招聘渠道,在招聘計劃周期內,完成招聘任務;員工關系1、 員工入職、離職、轉正手續的辦理;2、 公司企業文化墻的更新;培訓1、組織新員工進行入職培訓;2、員工內部培訓的組織;3、員工培訓檔案的更新維護;4、培訓效果評估數據的統計;福利1、員工社保住房...
-
企
資深招聘專員
10-14萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:?開發創新性和前瞻性的方法來為菜鳥搜索、評估和積累優質候選人。?建立并培養與關鍵候選人的良好關系, 發展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰略性長期的招聘需求。?深入了解市場動態, 做市場mapping與管理--與被動候選人接觸并建立pipeline。?與招聘經理...
-
企
人事專員
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋
1、根據公司戰略要求和人才發展需要,參與人力資源規劃、體系優化專項工作;2、負責績效管理工作實施、跟蹤改善、制度優化相關工作;3、定期開展人才盤點工作,進行專項分析,提出改善策略并推動實施;4、運用各種可利用資源,與各部門和外部各相關機構保持良好的合作關系,助力公司業務...
-
企
任職要求:1.大專及以上學歷,本科人力資源相關專業優先;2.具有人事崗位1年以上工作經驗;3.熟悉社保公積金、員工關系,有招聘、薪酬經驗;4.熟練使用各類辦公軟件,能夠承擔一定工作壓力;5.具有良好的團隊合作意識,擅于溝通協調等;6.愿意接受有挑戰性的人力資源工作,有夢...