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職責(zé)描述：1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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職責(zé)描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
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職責(zé)描述：1.（招聘活動(dòng)組織）根據(jù)招聘計(jì)劃和業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析擬招聘職位的人員，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，邀約候選人，組織面試甄選、完成錄用審批，確保在既定的時(shí)間招募到合適的人才。 2.（簡歷篩選）根據(jù)各類人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和職位的任職要求，對(duì)候...
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職責(zé)描述：1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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職責(zé)描述：The position is responsible for supporting in recruitment related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O Manager in creating an ef...
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職責(zé)描述：Duties and responsibilities工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量； 3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜； 4、積極與用人部門進(jìn)行良好溝通； 5、完成相...
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崗位職責(zé)1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，采用合理有效的方式進(jìn)行招聘；2.發(fā)布、更新招聘信息，搜集、篩選簡歷，及時(shí)安排面試；3.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行合理的人員配置；4.分析并控制人員流失率；任職要求1.性別不限，人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)...
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工作職責(zé):1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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資深招聘專員
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司其中一條業(yè)務(wù)線的招聘工作，主要包括職位維護(hù)、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實(shí)；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專業(yè)知識(shí)，協(xié)助用人部門開展人才規(guī)劃和配置。任職要求：1.全...
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職責(zé)描述：1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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招聘專員
相同職位
9-12萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，地產(chǎn)公司或獵頭公司出身均可，能承受高強(qiáng)度高壓力工作。
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企
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃2.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息3.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作4.公司也培養(yǎng)招聘經(jīng)理機(jī)會(huì)多多分享微信郵件
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃；2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，開展招聘工作；3、維護(hù)管理公司的招聘網(wǎng)站，定期進(jìn)行招聘信息的發(fā)布更新，對(duì)投遞到公司的簡歷進(jìn)行初步篩選，并通知應(yīng)試人...
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行政助理
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2200底薪加績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼400，綜合新增5000左右!1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客...
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人力資源招聘專員
4-5萬 | 福州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成2. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試3. 與未通過現(xiàn)場(chǎng)面試的候選人進(jìn)行有效溝通，在通過面試的候選人入職之前與其保持聯(lián)...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、管理、維護(hù)及開發(fā)招聘渠道； 5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。 ...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高無責(zé)底薪5000+2000 績效職位描述：負(fù)責(zé)公司日常的招聘工作職位要求：1、有2-3年的招聘經(jīng)驗(yàn)，最好是招聘銷售崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)能力 3、周一到周六上班，固定周日休息，不能接受加班和單休者請(qǐng)勿無投遞簡歷。
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企
職責(zé)描述：有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2200底薪加績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼400，綜合新增5000左右!1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客...
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人事行政專員
5-7萬 | 佛山市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)南海區(qū)新工廠籌建前期人員的招聘，注冊(cè)資料的輔助完成。任職要求：大專以上學(xué)歷，性別不限，熟悉南海區(qū)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策和法律法規(guī)，熟悉招聘流程，熟練駕駛。
