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培訓經理
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發展相關體系、制度和流程
2、根據員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。
4、拓展培訓渠...
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培訓經理
相同職位
15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內反饋
職責描述
根據公司發展規劃搭建并不斷完善培訓體系，分層級制定培訓策略及培訓計劃實施；
完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
課程體系開發，帶領團隊研發課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件...
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培訓經理
相同職位
25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責 ：
1、制定公司年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5...
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培訓經理
相同職位
10-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、根據公司的戰略安排和資源整合，全面負責北京城市公司的培訓和管理工作；
2、有大規模銷售人員培訓經驗和培訓管理經驗優先考慮；
3、性別不限，男性優先.
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培訓經理
相同職位
10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1.制定及完善企業培訓體系，為人才培養搭建學習平臺；
2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地；
3.籌建企業大學，完善內部培訓師體系；
4.通過企業培訓活動，提升員工素質，心態，技能；
5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃；...
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培訓經理及高級經理
15-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理及高級經理任職條件：
1、員工關系/薪酬/培訓至少五年以上工作經驗，三年以上管理經驗；
2、統招本科以上學歷；
3、有知名企業背景優先；
4、有創業及快速成長型公司從業經驗優先；
5、熟悉對應模塊全體系流程及相關勞動法規；
6、有一定相應資源。
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培訓經理
相同職位
15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教...
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培訓經理
相同職位
面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
1、25-35歲，專業不限，本科學歷；
2、3年以上培訓工作經驗，1年以上同等崗位經驗；
3、具有全面的培訓相關知識，熟悉各種培訓體系及流程，能獨立編寫培訓材料并組織完成培訓工作；
4、具有較好的語言表達能力，有過大型活動主持經驗者優先...
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培訓經理/總監
18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司戰略目標，制訂年度、季度及月度培訓計劃，并監督實施培訓計劃。
2、建立并完善市場培訓管理體系（講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓模版、促銷模版等）。
3、建立并規范培訓部的日常管理（流程、制度、技能提升、考核標準等）。
4、配合季度指標，組織...
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培訓經理
相同職位
26-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-04-29 | 投遞后：10天內反饋
業務人員業務及公司文化培訓規劃與執行(含例行性課程與非例行性課程)
引進、消化吸收公司總部優秀業務課程。
建立及架構事業學院及產品學院培訓體系
業務輔銷資料的健全及上市
與HR等部門合作協助內部員工培訓
補充說明：
六年以上直銷、人壽保險或零售品行業行銷管理...
