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企
職責描述：1、根據企業發展情況，執行公司招聘管理制度，并根據人員招聘計劃及時調整、修改；2、協助各部門負責人制定招聘計劃、組織開展招聘實施；3、負責收集并管理應聘人員相關資料、并進行簡歷篩選；4、負責協助并幫助新員工辦理入職手續；5、制定面試工作流程；6、負責應聘人員材...
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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；2、1年以上招聘工作經驗，餐飲行業工作經驗者優先；3、具有較強的執行力，良好的組織協調能力及溝通能力和團隊合作能力；4、具親和力，較強的語言表達能力和交際能力；5、了解招聘工作流程及各種招聘渠道，熟悉法律法規和人...
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企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
崗位職責：1、負責配合人力資源總監全面達成公司交辦的人力資源招聘目標；2、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系；3、負責收集行業信息，積極吸引合適人才加盟公司；4、負責各類崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；5、負責建立、維護公司人才庫；6、負...
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企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、負責...
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企
職責描述：1. 了解業務部門業務流程與模式，分析行業動態并確定目標對象；2. 根據組織架構、運營情況及項目進展情況分析用人部門招聘需求，并實施招聘；3. 根據不同地區的招聘人群特點不同，收集并反饋相關招人，留人相關信息與建議；4. 分析招聘渠道的適用性與效率，開拓與運用...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，自主開發招聘資源，完成普工/技工類的招聘計劃；2、實施招聘工作的組織開展；3、招聘日報、周報、月報的更新。任職要求：1、大專學歷及以上，人力資源管理、工商管理、心理學、機械/電子類工科等專業；2、500人以上制造型企業普...
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企
人事招聘主管
6-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
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企
招聘主管／經理
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司各部門的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；2、與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；3、招聘流程的實施與優化，分析職位需求，提供面試及測評...
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企
崗位職責：1、根據公司戰略目標，開展招聘工作，確保人員在規定時間內到崗；2、負責新員工入職培訓，確保新人快速融入團隊；3、協助領導進行員工職業生涯規劃，通過選、用、育、留，使人才在組織內部得以發展；4、完成領導安排的其他工作內容。任職要求：1、人力資源相關專業，大專以上...
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企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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企
職責描述：1、根據公司戰略及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，制定人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，執行簡歷甄選、面試、推選等工作；3、建立后備人才選拔方案和人才儲...
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企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、人事主管崗，重點負責公司人事招聘工作；2、負責各招聘渠道的拓展與維護，包括但不僅限于付費渠道、免費渠道、社會渠道、校園招聘等；3、負責組織人員初試，并對接各面試官，協調復試安排；4、負責跟進面試通過人員的錄用、報到、考核、晉升等；5、其他人事副總交辦的工作...
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企
財務中心招聘主管
5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團及各車城財務人員的招聘復試工作；2、負責對接各個車城財務人員的帶教及培訓工作；3、負責全國財務人員的集團培訓安排工作；4、負責財務人員的轉正、異動、調薪等工作。任職要求：1、招聘工作經驗2年及以上；2、有財務相關工作經驗或財務招聘經驗。
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企
職位描述：1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.收集和預測公司各部門/中心的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；2.參與篩選簡歷、安排面試、初試，復試/終試，跟進招聘全過程；3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引優秀人才。5...
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企
人事招聘主管
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團戰略協助上級進行全國招聘計劃制定、招聘渠道選擇及開發；2、輔導全國分公司招聘目標制定并達成；3、總部招聘實施及HRBP招聘指導；4、全國基礎人事工作的管理，總部基礎人事工作的執行。任職要求：1、在公司總部擔任過人事行政、招聘專員主管類工作，并做出好...
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獵
崗位職責：1、 對行政人事總監負責；2、 全面負責開展招聘和培訓工作；3、 對外開辟招聘渠道，聯系外培單位和機構，進行合作談判工作；4、 對人事行政部門內所有相關招聘和培訓工作進行協調和幫助；5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計...
