勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。下面是由小編為各位整理的一些經典的勞務合同： 　　勞務合同1 　　甲方：_________ 　　法定代表人：_________ 　　乙方：_________ 　　法定代表人：_________ 　　第一條　合同目的 　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。 　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。 　　第二條　人員派遣 　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。 　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。 　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。 　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。 　　5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。 　　第三條　準備金 　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。 　　第四條　工資 　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。 　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。 　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。 　　4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長_________%。 　　第五條　工作時間及加班 　　1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。 　　2.每周休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。 　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。 　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。 　　(1)平時加班工資為基本工資的125%; 　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%; 　　(3)節日加班工資為基本工資的200%; 　　(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率 　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。 　　第六條　伙食 　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。　　2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費，包干使用。 　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 　　第七條　節日和休假 　　1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。 　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后，應享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。 　　3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。 　　4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。 　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。 　　第八條　旅費及交通 　　1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等) 　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 　　3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。 　　第九條　稅金 　　乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。 　　第十條　社會保險 　　1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費。 　　2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。 　　4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。 　　第十一條　醫療 　　1.乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。 　　2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。 　　3.乙方人員在_________人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。 　　第十二條　勞保用品 　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 　　第十三條　支付辦法 　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。 　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。　　3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_________國貨幣在現場支付。 　　4.美元與_________國貨幣的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。 　　5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。 　　第十四條　住房和辦公用房 　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房： 　　(1)代表、工程師、總監工每人一間; 　　(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間; 　　(3)其他工人每人約_________平方米，但每間不超過_________人。 　　2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。 　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。 　　第十五條　人員轉換 　　1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。 　　2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。 　　3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。 　　第十六條　不可抗力 　　1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。 　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。 　　第十七條　爭議及仲裁 　　1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按(_________)項仲裁： 　　(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。 　　(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。 　　2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。 　　第十八條　合同有效期及其他 　　1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結清后終止。 　　2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。 　　3.本合同用中文、_________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。 　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________ 　　代表(簽字)：_________　　　　　　　　代表(簽字)：_________ 　　見證人(簽字)：_________　　　　　　　見證人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　勞務合同2 　　甲方(用戶)：_________　　乙方(兼職人)：_________ 　　甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議： 　　第一條　勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。 　　第二條　甲方的權利和義務 　　1.提供專人與乙方聯系溝通。 　　2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。 　　3.按照要求，及時支付費用。 　　4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。 　　5.甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。 　　第三條　乙方的權利和義務 　　1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。 　　2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。 　　3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。 　　4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。 　　5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。 　　第四條　驗收 　　1.驗收標準有以下幾條： 　　a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。 　　b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。 　　c.網絡程序正常運行。 　　2.驗收期為_________個工作日時間。 　　第五條　違約責任 　　1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。 　　2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。 　　3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。 　　第六條　保密條款 　　雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。 　　第七條　以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。 　　第八條　其它 　　1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。 　　2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。 　　3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。 　　4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。 　　5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　勞務合同3 　　甲 方(勞務派遣單位)： 　　地 址： 聯系電話： 　　乙 方(實際用工單位)： 　　地 址： 聯系電話：　　甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議： 　　一、 勞務派遣期限： 　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、勞務派遣內容： 　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉); 　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。 　　三、勞務費用結算與支付： 　　1、勞務費用的構成： 　　(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準); 　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元; 　　(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月 元; 　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整); 　　(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。 　　2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。 　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。 　　四、甲方的權利和義務： 　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。 　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。 　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。 　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。 　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。。　　9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。 　　五、乙方的權利和義務： 　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。 　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。 　　3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。 　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。 　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。 　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。 　　(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的; 　　(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的; 　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; 　　(4)被依法追究刑事責任的; 　　(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的; 　　(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; 　　(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。 　　8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 　　9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。 　　六、其他約定事項： 　　1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。 　　2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。 　　3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。 　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 　　6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。 　　7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。 　　七、協議糾紛處理： 　　因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。 　　八、其他事項： 　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。 　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。 　　3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。 　　甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　或委托代理人： 或委托代理人： 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日