職場“邀功精”該被鄙視嗎？
添加時間：2019-02-25 15:45:01
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剛參加工作的時候，我感覺自己就像職場中的一股清流。不參與辦公室斗爭，不為一些利益的小事斤斤計較，我甚至鄙視那些為了成功整天花心思算計的“成功人士”。
那時候我的頂頭上司孫姐是我最瞧不起的一個人。
說起來她和我還是校友，比我早幾屆。畢業后，她在這家物業公司當上了一個小頭頭。她之所以能夠成功，一方面是她工作比較刻苦，業績比較突出，另一方面就是靠每天對著領導邀功，并且溜須拍馬上的位。
我一去，就有同事跟我說她的種種壞話，后來我也發現，很多同事都看不慣她喜歡邀功、溜須拍馬的做法，所以紛紛在背后罵她。受她們的影響，我也十分不喜歡她。
但是一起共事久了我發現孫姐是一個十分勤奮的人，而且做事認真負責，下屬搞不定的事情她出面就能夠搞定，而且那些業主們也都十分喜歡她。我唯一不認同的就是她平時比較愛表現。
后來有一天孫姐突然問我，是不是跟其他人一樣看不起她愛邀功、愛表現，我沉默不語。孫姐說，公司里的小盧跟她同時進的公司，辦事能力一點也不差，只是不善表達，所以至今仍是普通員工。
她說，職場很復雜，人混跡職場無非就是追求權力和金錢，這樣才能夠改變自己窘迫的生活，也能夠給自己的家人帶來好的生活。一個人有能力，又沒做什么傷害別人的事情，只是把自己的能力讓老板看到而已，這并沒有什么錯。
后來，隨著我混跡職場的時間越來越久，我年齡越來越長，也開始承擔生活的壓力，我才覺得自己當初的清高其實一文不值。
每個人在職場中都有自己追求的東西，所以希望得到老板或者領導的賞識并沒有錯。而領導和老板并不是上帝，也沒有人每天關注你有多優秀，如果你不表現自己，你的功勞隨時有可能變成別人成功的踏板。如果你渴望被賞識，那么做一個職場邀功精也未嘗不可，只是別太過就行。
