職位類型：系統維護工程師 面試地點：上海 招聘公司：新浪 和我聊的算是部門技術骨干了，上次是部門經理。技術骨干的水平也不錯了，從技術層面進一步了解了一下后就把試卷給我了，說是不限時(不過很多面試考試都是不限時的，呵呵)。我就做吧： 第一部分是對為什...[全文]
面試其實就是一種推銷，只不過推銷的不是商品，而是自己。如何在短短的時間內讓一個未曾與你有過任何交集的面試官對你有個好的印象，并能說服他你就是這個崗位的最佳人選，這就需要掌握一定的面試技巧了。那么在面試過程中求職者要掌握一些什么技巧才能提高面試成功率呢？ 1....[全文]
職位類型：技術支持工程師 面試地點：北京 招聘公司：華為 周四接到了華為面試的短信，要求回復是否可以參加面試。真是奇怪，這已經是我第二次收到華為的面試邀請，可是卻連自己要面的職位名稱都不知道。 周六早上9：00，準時出現在位于上地六街的魯能大廈4層...[全文]
無論是求職面試還是跳槽，薪酬問題都是無法回避的敏感問題。即使想在一個單位長久發展，也會面臨加薪的尷尬。因此如何與老板在這一問題上進行周旋，是關乎新的工作機會以及將來收入的頭等大事。那么聰明的你該如何應對呢？ 面試談薪酬三高招 1.不要先開口：面試時不要急于...[全文]
現在絕大多數大學生找工作往往眼高手低的、好高騖遠,這是大學生找工作時所犯下的最大毛病，千萬別犯這樣的錯誤！ 八不為： 1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試 2.不攜帶貴重物品及大量現金、銀行卡 3.不繳任何名義的款項 4.不購買任何...[全文]
微微是航空學校一名二年級學生，第一眼看到她，并沒有讓人驚艷的美麗，但是與她聊天就能開心無比，一種暖意融入心中。怪不得她能成為一名合格的空姐。讓她說說當初 面試 成功的心得，她直言“當初我們那一組 面試 人中，我并不是最漂亮的。 可老師考完后對我說，是我笑...[全文]
如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 一、內容必須真實：IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”...[全文]
面試，就是要企業認同你，那么，應該怎么做，才能夠讓面試官認同你呢？面試的時候，有一些東西，是要表現出來的，如果你的能力很強，能夠給企業帶來價值，那公司自然很需要你。卓眾獵頭認為，面試的時候，以下這些能力，應該體現出來： 1．進取心和熱情。 進取心和...[全文]
對很多職場人來說，在工作中感到壓力大、對工作提不起興趣時，“跳槽”似乎是擺脫窘境的最快途徑，然而招聘官卻對這樣的跳槽理由不買賬。就業專家提醒，跳槽不是解決工作壓力的“萬金油”。 跳槽理由1： 工作壓力大 近期就“工作壓力大，你會跳槽嗎”這...[全文]
還記得你作為一個求職者的時候是什么樣子么？你穿著剛從洗衣店拿回來的最好的那套西裝。如果你是一位女士，你還會為是否可以穿長褲去面試而擔憂。而且你還必須得找個適當的理由給你的現任老板來解釋你為什么需要在周二上午請假。然后還要把你的簡歷裝上一個漂亮的封皮，關掉你的手...[全文]
中國銀行股份有限公司簡稱為中國銀行，總部設在北京，成立于1912年2月5日。本文將介紹2016中國銀行筆試經驗。 2016中國銀行筆試經驗(1) 剛剛忑忑不安參加了工行的筆試，鑒于安徽工行的效率，目前還不知曉能否面試。不過經歷了工行、國考的...[全文]
東方網記者4月28日報道：東方網記者今天從上海市第一中級人民法院獲悉，該院已正式受理了原告上海漢濤信息咨詢有限公司（以下簡稱漢濤公司）訴被告北京百度網訊科技有限公司（以下簡稱百度公司）、上海杰圖軟件技術有限公司（以下簡稱杰圖公司）不正當競爭糾紛案。漢濤公司訴請...[全文]
組織在提到其解決問題的方式時經常會使用“故障分析”、“事件調查”、“根本原因分析”等詞語。不論哪種用詞，在調查中都有三個基本問題要回答：問題是什么？為什么會發生（起因）？應如何預防？ 這三個問題為全部信息的采集提供了框架。要進行一次全面的調查，就要收集所...[全文]
面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面是小編收集整理的面試自我介紹的技巧，...[全文]
無論是對互聯網行業還是財經業界來說，京東在美上市都是一個值得重點關注的“大事件”。5月22日，京東正式在美國納斯達克證券交易所掛牌上市，成為中國第一家在美國成功上市的綜合電子商務公司，而京東赴美上市成功的同時也意味著京東管理模式得到了資本市場的高度認可。 ...[全文]
你是否有談判恐懼癥?你是否害怕冒險，面試時會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕，你不是一個人。招聘者承認，他們面議待遇時會刻意開出低價，以備對方討價還價。盡管如此，許多求職者仍然饑不擇食。 面試談薪 如何與HR“討價還價”？在...[全文]
無論做什么事，都要把握好一個“度”，在參加面試時也不例外，也要掌控好以下這6個“度”： 1、儀態儀容要有度 服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦、袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態大方...[全文]
知道面試官是如何看你的嗎？了解招聘者的視角對于應聘面試時如何表現非常關鍵。應聘學生留下的一些“壞”印象。 如過度準備，一些學生準備的太好，他們一字不差地背誦準備好的答案，聽起來很不自然，讓HR懷疑他們是否會自己獨立思考。 事實上，HR面試的...[全文]