基本案情 煙臺(tái)某置業(yè)有限公司是某樓盤(pán)的開(kāi)發(fā)商，被告建筑公司是某樓盤(pán)的總承包方，被告建筑公司將門(mén)窗安裝項(xiàng)目發(fā)包給被告鋁業(yè)公司，被告張某承包了被告鋁業(yè)公司部分安裝門(mén)窗項(xiàng)目。2019年8月31日上午，張某去勞務(wù)市場(chǎng)找了原告董某把門(mén)窗發(fā)到樓上去，原告跟隨張某到了某樓...[全文]
近些年，國(guó)家和地方政府為解決“農(nóng)民工討薪難”出臺(tái)了很多利好政策。社會(huì)上卻有一些別有用心的人利用這些利好，成為他們違法犯罪的籌碼。2019年8月，寧夏回族自治區(qū)固原市中級(jí)人民法院對(duì)孫晉勇等27人“勞務(wù)碰瓷”一案二審公開(kāi)宣判，這一流竄多省區(qū)以“勞務(wù)碰瓷”為手段敲詐...[全文]
今年以來(lái)，武都區(qū)審計(jì)局按照中央和省市區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求，以省市區(qū)黨代會(huì)精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委“五看五比五促進(jìn)”行動(dòng)，大力指導(dǎo)駐村幫扶工作隊(duì)開(kāi)展工作，逐步形成了以抓基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要抓手，以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為推動(dòng)力，以幫扶重...[全文]
華龍網(wǎng)-新重慶客戶端訊（記者 姜念月 余文欣）走心為民心，社保暖巴渝。10名2022年重慶市“最美社保人”已于近日公布。重慶市北碚區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心稽核風(fēng)控科科長(zhǎng)顏曉秋就是其中之一。 顏曉秋在社保一線工作了18年，深耕社保服務(wù)、社保監(jiān)管領(lǐng)域，她既是和顏悅...[全文]
辭職之后很多人不想進(jìn)入下個(gè)工作，所以工作空檔期產(chǎn)生，這時(shí)候社保繳納就需要自己處理，以免耽誤繳納造成斷交影響自己的福利保障，但是社保主要通過(guò)公司繳納，工作空擋期社保可以自己交嗎？ “朋友問(wèn)我要不要裸辭，我回答不要。無(wú)論是在什么情況下，工作不喜歡、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、被...[全文]
生活中總會(huì)遭遇到離職、跳槽等問(wèn)題導(dǎo)致社保斷交，社保斷交會(huì)有什么影響吶？（以鄭州為例） 一、社保斷交的影響 醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期，如果超過(guò)了這個(gè)期限，連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。此外，醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以中斷3次，否則也要重新累...[全文]
社保斷繳了可以補(bǔ)繳嗎？ 如果是因?yàn)橛萌藛挝辉蛟斐陕毠](méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)該為職工辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)； 如果是個(gè)人原因造成的社保斷繳，是不能補(bǔ)的。 對(duì)于北京戶籍的員工來(lái)說(shuō)，辭職之后暫時(shí)沒(méi)有新工作的，可以將檔案...[全文]
社保斷交有什么后果，社保斷繳原來(lái)有這么大的影響！很多人不知道 許多朋友在辭職后選擇在家呆一段時(shí)間，如果他們不立即找到工作，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的社會(huì)保險(xiǎn)被切斷。你知道切斷社會(huì)保險(xiǎn)的后果是什么嗎？如果你不知道，就看看吧。 一、切斷醫(yī)療保險(xiǎn)如果你想在退休...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，離職是常態(tài)，干的不爽找下一家也不是不可以，但是離職之后社保繳納問(wèn)題不容忽視，因?yàn)樯绫嘟唬绊懽约旱囊簧＠觯敲春贾蓦x職個(gè)人社保怎么繳納呢？ “畢業(yè)之后來(lái)到杭州，剛開(kāi)始一切靠自己，即便天天咸菜粥，也不敢跟家里抱怨，因?yàn)橐磺惺亲约旱倪x擇，...[全文]
蘋(píng)果代工廠富士康的“臨時(shí)工”用工問(wèn)題近日頗受關(guān)注，此事引發(fā)了社會(huì)各界的諸多疑問(wèn)：什么是“臨時(shí)工”？勞務(wù)派遣的工人受哪些法律保護(hù)？如果勞務(wù)派遣的工人權(quán)益受損，用人單位與用工單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任？ 都叫“臨時(shí)工” 法律關(guān)系迥異 眾所周知，“臨時(shí)工”是相...[全文]
在日常生活中，“臨時(shí)工”往往是作為一個(gè)弱勢(shì)群體，屢屢背鍋。因?yàn)槲覀兘?jīng)常會(huì)聽(tīng)說(shuō)臨時(shí)工與正式工的說(shuō)法，大家都知道臨時(shí)工沒(méi)有勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行保障，工資待遇也很低。 那么，臨時(shí)工到底受不受法律保護(hù)呢?我們需要知道下面這幾點(diǎn): 1、簽訂合同。大部分人都認(rèn)為不是正式...[全文]
今年是特殊的一年，許多企業(yè)都遇到了用工方面的難題，這些企業(yè)面臨艱巨的任務(wù)，所以盡快找到合適的解決方法很重要，當(dāng)前很流行的就是短期臨時(shí)用工，多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解這樣的方式，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下短期臨時(shí)用工讓企業(yè)不再用人難。 現(xiàn)在短期臨時(shí)用工的模式到...[全文]
“臨時(shí)工”就能規(guī)避所有用工風(fēng)險(xiǎn)嗎？當(dāng)心踩雷 長(zhǎng)久以來(lái)，“臨時(shí)工”三個(gè)字成了很多社會(huì)熱點(diǎn)都會(huì)涉及的話題，他們的身份也被不斷的質(zhì)疑。所謂的“臨時(shí)工”實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候是指勞務(wù)派遣，如今很多公司的選擇這樣一種用工形式。但是臨時(shí)工就能規(guī)避所有的用工風(fēng)險(xiǎn)嗎？勞務(wù)派遣...[全文]
在這里首先聲明，我不是歧視做臨時(shí)工的朋友，在空閑時(shí)間，我也嘗試做過(guò)一些臨時(shí)工的工作，去了解做臨時(shí)工群體的生活狀態(tài)，順便賺點(diǎn)零花錢，一舉兩得。 在快遞物流行業(yè)，用工呈現(xiàn)明顯的淡旺季特點(diǎn)；上半年是淡季，下半年是旺季，特別是電商大促期間的618,99，雙十一，...[全文]
在許多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，或多或少都會(huì)涉及臨時(shí)工的問(wèn)題。 相比于正式工，很多企業(yè)更青睞于聘請(qǐng)臨時(shí)工。正是因?yàn)榕R時(shí)工成本低，用工靈活，想辭退就能馬上辭退。 首先我們來(lái)了解一下臨時(shí)工都有哪些種類： 在校實(shí)習(xí)生、社會(huì)兼職工、退休返聘人員、勞務(wù)派遣人員...[全文]
隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人喜歡做臨時(shí)工，主要原因是臨時(shí)工可以不繳納社保，到手工資高一點(diǎn)。還有就是不受勞動(dòng)合同約束，如果不滿意，隨時(shí)可辭職走人，另謀高就。再就是廠里上班并不是他長(zhǎng)干的工作，只是在沒(méi)有找到喜歡的或?qū)I(yè)對(duì)口的工作之前的臨時(shí)過(guò)渡期。但實(shí)際上正因?yàn)?..[全文]
在中國(guó)龐大的人口體系中，有8億勞動(dòng)人口，在這8億勞動(dòng)人口中，有2億流動(dòng)工人，也就是靈活工人。顧名思義，這一群體沒(méi)有固定的工作，流動(dòng)性強(qiáng)。他們占全部勞動(dòng)力的20%，這是一個(gè)非常大的比例。 首先，零工數(shù)量的增加，是好是壞 看到數(shù)據(jù)是很多年輕人很焦慮...[全文]
半月談?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少辦事大廳、政務(wù)服務(wù)中心等常通過(guò)聘用臨時(shí)工作人員的方式，緩解人員緊缺壓力。這些“臨時(shí)工”中，有的勤懇工作、任勞任怨；有的抱著“反正是臨時(shí)工，不開(kāi)心就不干了”的心態(tài)，面對(duì)辦事群眾時(shí)缺乏耐心。同時(shí)，部分基層窗口在遇到問(wèn)題時(shí)，“臨時(shí)工”的身份也...[全文]
企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常需要臨時(shí)雇傭員工，因?yàn)橹豢抗镜膯T工工作量較大，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，而平時(shí)又不需要這么多員工。所以臨時(shí)雇員是一種不錯(cuò)的選擇。但是使用臨時(shí)雇員就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，比如臨時(shí)用工需要繳納社保嗎？相信這個(gè)問(wèn)題一定困擾了很多人。下面我就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題...[全文]
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)用工的情況，以醫(yī)療器械企業(yè)為例，召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議聘請(qǐng)的學(xué)術(shù)專家與主持人、參加展覽會(huì)聘請(qǐng)的發(fā)傳單人員都屬于臨時(shí)用工。因?yàn)樯婕皞€(gè)人所得稅代繳代扣和企業(yè)所得稅、增值稅抵扣問(wèn)題，企業(yè)常見(jiàn)的臨時(shí)用工存在下列兩種聘用與處理方式： 1...[全文]