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招聘經理
相同職位
15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發展戰略及業務發展，制訂招聘費用預算；
2、依據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、負責拓展、運營招聘渠道，具有雇主品牌運營思維，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、...
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招聘經理
相同職位
15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度；
2、根據公司戰略規劃和業務發展需求，編制人力配置計劃，梳理招聘需求；
3、帶領團隊完成組織分析、崗位分析工作，編寫崗位說明書；
4、負責組織管理和開拓招聘渠道，同時負責高端崗位的招聘；
5、實施崗位調配，組織和管理招聘進...
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獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.通過電話、網絡(QQ、MSN等)方式與各企業HR溝通,介紹公司及公司提供的服務,達成招聘指標。
2.發現潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約
3.保持與企業和人選的有效溝通,及時了解信息,并做出正確的反應推薦人選,參與候選人溝通、面試
4....
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崗位職責：
負責人力資源招聘、薪酬、績效、社保等方面工作
負責工作居住證辦理等
兼顧負責部分行政工作
任職要求：
本科以上學歷，3年以上金融領域人力行政經驗，熟悉招聘、薪酬等板塊
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工作內容：
1.參與公司戰略目標及策略的制定，并制定相應的人力資源策略，組織人力資源工作開展；
2.根據公司發展目標，編制年度及中長期人力資源規劃，工作發展計劃，并帶領部門共同實施；
3.組織制定員工梯隊培養和關鍵崗位人才儲備及職業發展計劃，提供充分的人才保障；
...
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招聘&組織發展經理
30-40萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-03-29 | 投遞后：10天內反饋
? Initiate, lead and manage People & Org projects throughout the business
? Review People & Org Dev policies and procedures to ensure...
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人事總監
相同職位
30-50萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-03-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
向公司高層決策者提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的運籌實施，為公司業務發展提供全面、系統的人力資源保障。
指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關...
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HR專員
10-12萬 | 遼寧省 | 本科 | 1-3年
發布于：2016-03-22 | 投遞后：10天內反饋
1.獨立負責完整的招聘流程，面試，評估，薪資談判，入職培訓等等
2.負責新員工的入職流程的持續改善以提高新員工的融入程度
3.和用人部門溝通招聘需求，并在HR方向上給予建議
4.豐富招聘手段，包括和技術學院，獵頭公司，勞動外包公司的溝通和關系建立
5.每...
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崗位職責：
1、制定人力資源部的各項規章制度及工作流程；
2、擬定公司年度人力資源規劃工作；
3、組織管理人力資源部的日常工作；
4、引進中高級人才的及后期的考察考核；
5、處理公司管理過程中的人力資源問題；
6、編制公司員工的培訓計劃并組織實施；
7、牽...
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招聘專員
相同職位
10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-03-17 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、獨立完成分公司營銷崗位的招聘工作，滿足分公司各部門的用人需求；
2、負責招聘渠道的建立、開發及評估；
3、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率
4、辦理新員工的入離職手續。
任職要求：
1、專科以上學歷；
2、有大批量招聘同行業銷售...
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HRBP
相同職位
10-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動公司各項人力資源政策及相關流程在部門的執行；
2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；
3.協助所在部門的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；
4.協助完成所在...
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績效經理
相同職位
30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據公司績效考核方案，組織公司年度績效考核工作，包括通知發布、 會議組織、原則宣傳、資料收集等
2、組織公司各部門及員工的績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提 供指導，監督考評工作過程
3、根據績效考核情況和相關規定，實施對相關考核對象績效考核...
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人力資源總監
相同職位
35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌人力行政規劃及戰略管理，并監督各項計劃的實施；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責固定資產管理，制定高效的資產使用規劃，提高行政運營能力；
4、根據公司發展規劃及房產需求，提出選...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的事實；
3、建立并完善人力資源管理體系，...
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人力資源主管/經理
18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-03-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
根據公司發展及各部門用人需求，制定招聘計劃，保障項目人員供給，及時做好人員儲備。
全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作；
根據公司現有編制及業務發展需求，制定年度招聘計劃及預算；
定期與公司各部門負責人溝通，了解用人需求；
建立和完...
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地產人力資源副總裁
100-120萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-02 | 投遞后：10天內反饋
負責集團人力資源中心工作熟悉房地產了解基金，分管集團戰略運營
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-02-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等
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人力副總
50-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-02-23 | 投遞后：10天內反饋
熟悉人力六大模塊，有集團人力管理經驗，本碩連讀，或者碩士學歷為脫產，在職除外。
帶領團隊在20人以上，側重薪酬績效。
熟悉人力六大模塊，有集團人力管理經驗，本碩連讀，或者碩士學歷為脫產，在職除外。
帶領團隊在20人以上，側重薪酬績效。
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崗位職責：
1、男女不限，本科及以上（專升本可以），2年以上人力總監經驗；
2、公司不設總監職位的HRD或者HRM也可；
3、管酒店整個人事運作，有穩定的工作經驗；
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人力資源副部長
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-02-19 | 投遞后：10天內反饋
1、協助部長完成重大人力資源工作的推進；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管...
