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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、根據人力資源規劃與各部門人力資源的需求，編制招聘計劃與實施方案，提交年度招聘費用預算，經公司審批后組織實施；2、拓展與維護公司內、外部招聘渠道，定期評估各招聘渠道的有效性；3、完善公司招聘工作流程，負責招聘團隊成員日常工作的監督與輔導；4、構建人才儲備...
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企
招聘主管
相同職位
7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
高級招聘經理
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
招聘主管
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.策劃???1.1 根據年度業務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招聘渠道???1.2 和業務部門領導保持緊密溝通，對業務當下的需求和未來的動向要有及時的了解以最快的迅速調整招聘計劃來滿足業務需求???1.3 根據公司全年的業務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招...
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企
招聘經理
相同職位
11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
公司簡介：招聘企業是國內光子集成領域的開拓者，專業從事PIC（光子集成電路）芯片、器件、模塊及子系統的研發, 凝聚了國內外頂尖光子集成與光通信人才，是具有系統性、戰略性研發能力的高新技術企業，在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發的全球唯一高折射率差、低損耗...
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企
職位描述：- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃- 按標準執行招募流程，完成招募任務- 負責對口地區的人力池調研及招聘趨勢分析，確保穩定人力池來源- 統計分析各品牌、各職位招募狀況，持續提升招募效能- 主導對口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當地影響力-...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優化人員甄選模式；3. 維護招聘渠道，協調招聘進度，參與人員面試，甄選合適人才；4. 負責人才市場調研，了解人才需求狀況與業內人才動態，建立人才儲備機制；5. 參...
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企
職責：-根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；-負責公司招聘活動實施工作，包括篩選簡歷、預約面試及面試；-協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；-現有招聘渠道的維護，不斷開發新的渠道；-完成上級領導交辦之其他事項；-組織...
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企
人事招聘主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
招聘副總監/總監
48-72萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.負責完善崗位設置與編制，更新崗位說...
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企
獵聘經理
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中高端職位挖獵：根據公司發展節奏，負責公司中高端職位招聘及人才儲備；2、人才庫建設：定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析，梳理公司人才，形成人才地圖，完成公司人才梯隊建設；3、組織發展：梳理關鍵崗位任職資格、搭建管理崗...
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企
招聘主管
相同職位
9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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企
HRBP
相同職位
14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
崗位職責：1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據公司業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發布職位需求信息，做好公司形...
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企
崗位職責：1. 根據公司的戰略發展，制定年度招聘計劃；2. 建立和完善公司的招聘體系，優化和梳理招聘流程；3. 做好招聘渠道的拓展和維護，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；5. 完成公司各崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才；6. 負責招聘效果的...
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企
招聘主管
相同職位
18-36萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、執行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護公司的人才庫；5、負責辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業統招本科及以上學歷；2、房地產...
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企
人事主管（招聘）
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責協助完善招聘體系建設；2、負責開發有效招聘渠道，建立人才信息庫；3、負責集團公司各類崗位的日常招聘；4、負責面試方法的開發，面試官等有關招聘的培訓組織；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上工作經驗，人力資源管理或工商企業管理類...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；...
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企
招聘經理
相同職位
9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
