對(duì)于正式跨入而立之年的80后，事業(yè)進(jìn)入新階段最明顯的標(biāo)志莫過(guò)于升職加薪。究竟要成為怎樣的員工才能讓老板會(huì)主動(dòng)找你談升職？面對(duì)升職機(jī)會(huì)，如何巧妙地爭(zhēng)取？好獵頭http://m.oillaboratories.com 專業(yè)獵頭顧問(wèn)和企業(yè)HR建議，完美的“職場(chǎng)...[全文]
本文，是從一些招聘負(fù)責(zé)人可能的期待、感受、困惑出發(fā)，羅列并梳理招聘工作中的期待和可以借助的方法，詳述獵頭在企業(yè)應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)方面起到的作用。如果您認(rèn)為這些內(nèi)容中還有正確的部分的話，請(qǐng)耐心看完這封比較長(zhǎng)的信。 大多數(shù)招聘負(fù)責(zé)人可能有的感受、期待 首先，招聘...[全文]
在評(píng)價(jià)一個(gè)高管職位的候選人時(shí)，獵頭公司首先要知道哪些是關(guān)鍵，推薦高管不是隨便推薦的，那么有哪些依據(jù)呢？需要注意哪些方面，下面我們來(lái)看看獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵。 1.明白崗位真正需求的技藝和特點(diǎn) 獵頭公司：這些候選人各自具有哪些技藝與特點(diǎn)？例如...[全文]
國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整使得企業(yè)賴以生存發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了變化，從而使得企業(yè)不得不主動(dòng)或被動(dòng)做出各種調(diào)整：戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、人員等……調(diào)整帶來(lái)大量人員需求，問(wèn)題的復(fù)雜度也是前所未有，市場(chǎng)上很難找到能直接解決問(wèn)題的候選人。大量人員進(jìn)出成為必然，獵頭公司與企業(yè)的相互不認(rèn)可必然...[全文]
獵頭顧問(wèn)的專業(yè)就是幫助客戶尋找匹配的職場(chǎng)精英，找到合適的候選人是獵頭工作的終極目標(biāo)。獵頭最重要的能力其實(shí)不是溝通能力，而是慧眼識(shí)珠。在接到客戶的用人需求之后，獵頭顧問(wèn)首先要篩選簡(jiǎn)歷以及面試候選人。因此，獵頭顧問(wèn)一定要練就“火眼金睛”。哈爾濱獵頭公司 獵頭...[全文]
網(wǎng)友：作為新人，該如何調(diào)整自己的心態(tài)，盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境？ 好獵頭網(wǎng)：首先應(yīng)該調(diào)整自己的角色。大學(xué)生在學(xué)校里角色是比較簡(jiǎn)單的，到工作單位以后，面對(duì)不同的角色要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，面對(duì)上級(jí)的時(shí)候，就要要求自己以服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理為主要標(biāo)準(zhǔn)；面對(duì)同級(jí)就要...[全文]
1、關(guān)注人員流動(dòng)的大背景，關(guān)注獵頭服務(wù)的升級(jí) 國(guó)家在做經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在這樣的大背景下企業(yè)也會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)地進(jìn)行改革。由于人們的經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心、意志品質(zhì)等有很大的不同，所以在轉(zhuǎn)型或改革過(guò)程中一定會(huì)伴隨人員流動(dòng)。 在這樣的背景下，怎樣積極應(yīng)對(duì)這樣的人...[全文]
現(xiàn)在的年輕人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往都是看到工作就投，這種海選的方式很不利于找工作，大量的面試就只能在混亂中隨便挑幾家去面試，而有的人就算是面試成功了，還不知道自己的公司具體是做什么的。石家莊獵頭公司 在這種不穩(wěn)定的大環(huán)境下，資深獵頭給各位求職者一個(gè)忠告：做好...[全文]
曾幾何時(shí)，走出象牙塔的畢業(yè)生，心里的小聲音，在不知不覺(jué)為理想與現(xiàn)實(shí)的差距吶喊：異地工作的不便，難熬的試用期，跳槽與考研的困惑，還有情感的疏疏離離。這時(shí)，你也許會(huì)說(shuō)：我想要的不是這些，我不想做一直圍繞乏味 旋轉(zhuǎn)的疲憊陀螺。怎樣才不算浪費(fèi)時(shí)間？ ...[全文]
獵頭公司主要是為企業(yè)尋找高端的人才，獵頭公司的工作形式和中介公司有著很大的相似之處，但也有不同的地方。獵頭公司主要是為企業(yè)尋找人才，工作的方式是主動(dòng)的，而中介公司則不相同，中介公司是向個(gè)人收取費(fèi)用的。獵頭公司收取的費(fèi)用一般也很高，當(dāng)然，這與他工作的質(zhì)量有著很大...[全文]
首先第一點(diǎn)，獵頭顧問(wèn)必須要確定企業(yè)需要什么樣的人才？有時(shí)候甚至企業(yè)老板自己也不十分清楚，這時(shí)候，獵頭顧問(wèn)應(yīng)該扮演老板HR顧問(wèn)的角色，協(xié)助分析企業(yè)需要的究竟是什么樣的人才，從而獵頭顧問(wèn)確定如何為企業(yè)推薦人才。 資深獵頭分析企業(yè)優(yōu)秀員工離職的原因 ...[全文]
獵頭為企業(yè)人員流動(dòng)提供“備胎計(jì)劃”（三） 4、可以要求獵頭公司提供更多超值服務(wù) 習(xí)慣使用獵頭服務(wù)的企業(yè)，通常有以下3種狀態(tài)： 第一種是“目標(biāo)明確”型的。在這種情況下，企業(yè)的要求是快速遞交候選人，在實(shí)戰(zhàn)中增加信任。與這樣的企業(yè)合作無(wú)疑對(duì)獵頭公司提升自身...[全文]
獵頭顧問(wèn)服務(wù)于中高端人才，為他們提供更好的職業(yè)規(guī)劃，制定職業(yè)目標(biāo)。中高端人才也是獵頭顧問(wèn)為企業(yè)提供人才時(shí)獵取對(duì)象，所以說(shuō)能夠得到獵頭的關(guān)注的人應(yīng)該具備哪些？在職人員受獵頭青睞的原因有哪些？ 獵頭如何讓工作變得更有效率 如前所述，優(yōu)秀的人也可能...[全文]
隨著互聯(lián)網(wǎng)與人力資本時(shí)代的到來(lái),企業(yè)對(duì)高端人才的需求越來(lái)越旺盛,人才通過(guò)流動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的意愿越來(lái)越強(qiáng)烈。但與此同時(shí),獵頭行業(yè)的發(fā)展也引發(fā)出從業(yè)隊(duì)伍良莠不齊的問(wèn)題。那么獵頭應(yīng)該堅(jiān)守的行業(yè)規(guī)則及需要改進(jìn)的問(wèn)題有哪些呢？獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵 與有著...[全文]
如果你突然接到獵頭公司的電話一定不要太驚訝，或許你已經(jīng)成了獵頭顧問(wèn)眼里的獵物了，獵頭顧問(wèn)一般定一個(gè)職場(chǎng)人為獵物都會(huì)根據(jù)什么要求來(lái)判斷呢？哪些人容易成為獵頭顧問(wèn)的獵物呢？下面我們來(lái)聽聽獵頭顧問(wèn)的相關(guān)介紹。獵頭顧問(wèn)如何做好候選人面試輔導(dǎo) 1、正規(guī)學(xué)歷 ...[全文]
馬云是近年來(lái)最受熱議和關(guān)注的人物之一，而且更是稱了中國(guó)首富。馬云是阿里巴巴集團(tuán)主要?jiǎng)?chuàng)始人之一。曾任阿里巴巴首席執(zhí)行官，一手締造了電商帝國(guó)，是《福布斯》雜志創(chuàng)辦50多年來(lái)成為封面人物的首位大陸企業(yè)家，曾獲選為未來(lái)全球領(lǐng)袖。那么在好獵頭眼里馬云的性格特點(diǎn)是什么呢?...[全文]
人才對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是必要的，但是培養(yǎng)人才往往會(huì)需要一定的成本，此時(shí)獵頭公司的作用就會(huì)凸現(xiàn)出來(lái)，很多公司在需要人才的時(shí)候往往會(huì)使用到獵頭公司的服務(wù)，那么該服務(wù)都有哪些優(yōu)勢(shì)呢？讓我們來(lái)看看下文的介紹吧。 獵頭公司常見的規(guī)模有哪些 第一、費(fèi)用比...[全文]
即便當(dāng)下借助于獵頭尋找合適的人才已經(jīng)成為大企業(yè)招聘的標(biāo)配，但仍然有人不解，為何獵頭服務(wù)費(fèi)那么高，還是有大企業(yè)選擇借助獵頭幫助其尋找高端人才？不就是招聘嗎，HR難道不能做嗎？獵頭不就是將候選人的簡(jiǎn)歷推薦給HR嗎？接下來(lái)一樣需要面試，候選人依舊可能不匹配。這可能是...[全文]
候選人和獵頭的關(guān)系其實(shí)是很不穩(wěn)定的，哪怕接受了獵頭的Offer，候選人也存在放棄獵頭推薦職位的風(fēng)險(xiǎn)。獵頭要做的就是把這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)講到最低，低到忽略不計(jì)。石家莊獵頭公司 候選人的心思其實(shí)是很不穩(wěn)定的，哪怕候選人今天已經(jīng)向老板辭職了，可是老板不在或者老板挽留了一...[全文]
獵頭行業(yè)是以盈余為目標(biāo)的，所以獵頭公司自然也會(huì)站在自己的利益上，去評(píng)估每個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)遇，從中挑選出最現(xiàn)實(shí)的，對(duì)自己利益最有保障的項(xiàng)目去做。 通常在獵頭公司內(nèi)部最喜愛(ài)的是支付預(yù)付款的項(xiàng)目，因?yàn)轭A(yù)付款不但能支付而且還表現(xiàn)出客戶企業(yè)真誠(chéng)態(tài)度和嚴(yán)厲認(rèn)真，也保障了...[全文]