某公司（以下簡稱甲方），四月份通過獵頭公司（以下簡稱乙方）引進人才張某某（以下簡稱丙方），入職后丙方盡職盡責，能力也發揮得不錯，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時候出現了，在丙方到位后的三個月內，由于乙方認為工作成...[全文]
幾年的同事還會有很多不了解的一面，對一個完全陌生的人在短時間內要做出判斷，還要處理自己的判斷與部門經理判斷出現分歧時如何彌合，即便自身有信心和把握自己的判斷仍不易被采納，自己還要承擔后果而且還要充滿信心和熱情重新來一遍，快交人交好人。這真不是一般人能干得來的工...[全文]
怎樣才能成為一名讓獵頭顧問青睞的職場人呢？下面好獵頭網跟大家分享一下這個話題。 第一，充分展示自己。 酒香也怕巷子深，是好酒也要展示。作為優秀人才，也要讓獵頭顧問知道。不要吝嗇自己的聯系方式和簡歷，在合適的時候，多與獵頭顧問進行溝通，獵頭顧問為您做...[全文]
如果你對目前的工作失去耐心，感到企業發展與個人發展越來越不協調，你需要考慮是否要另謀出路，獵頭顧問建議：跳槽也許是你更好的選擇。 也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業...[全文]
一個高產出的獵頭公司需要擅長兩個維度的業務流程：一個是候選人端，包括候選人的尋訪、溝通、入職以及穩定度過保證期；另一個是客戶端，即如何挑選客戶，高質量的客戶和職位能讓顧問工作事半功倍。那么如何挑選有效客戶，以下6點可作判斷標準： 第一，客戶是否有預付...[全文]
為了能夠找到最適合企業崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么企業在選擇獵頭公司的技巧有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。 企業為什么要通過獵頭公司吸納人才 一、看在行業內的口碑 一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業內肯定是非常有名...[全文]
做獵頭并不簡單，沒點專業素養根本鎮不住身為候選人的行家。除了專業素養，獵頭還需要超強的溝通能力以及強大的關系網，工作強度大的時候，職場男性都大呼吃不消，女性就更加弱勢了。然而，不少女性在獵頭行業做得繪聲繪色，她們專業，有效率，是企業中的骨干。但其實，成為一名出...[全文]
按照國際上的通行行規，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶給客戶的利益很大，收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？為什么說獵頭公司收費不貴？ 需要...[全文]
不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經成為職場“老江湖”的老手，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。 需要獵頭服務企業有哪些類型 1.善于規劃職業...[全文]
一般情況下，職場高端人士在有了跳槽意向之后，才會與獵頭打交道，用人單位在有聘請新人需求時，才會找獵頭公司。這種“臨時抱佛腳”、“病急亂投醫”的做法，效果往往不佳。其實，高級人才和用人單位，都是獵頭公司其良好的“戰略伙伴”，因此，平時就要經常保持聯系和溝通，才能...[全文]
獵頭自進入市場以來，受到廣大企業和中高端人才的好品，因為獵頭的出現為他們解決了很多問題。就拿企業來說吧，當下社會用人緊張，尤其對于中高級人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企業老大難的問題。招聘不是問題，問題是招聘有用的人。很多企業招到人手之后，經過一段時間發...[全文]
22歲的獵頭Julia最近有些煩，大學畢業后進入獵頭行業的她，到現在都沒有接到職業生涯的第一個單子。 “最近很多客戶都凍結了招聘指標，微軟、SAP等行業內的巨頭公司都明顯放緩了招人計劃，這讓我十分憂慮。” 年底原本是跳槽的“旺季”，但記者日前調查發現，...[全文]
多年以前我還不在獵頭公司工作的時候，一個朋友從法國給我帶回一路易威登的休閑背包。我非常喜歡這個源于路易威登故鄉的包，無論是它的款式、質地、內涵，還有品牌的召喚，所以我就一直背著它，上班也背，下班也背，出差也背，旅游也背，恨不得天底下所有的人都知道我有一只路易威...[全文]
如果不清楚自己要朝哪個方向走下去，通常會原地踏步。就象海中的船只，空中的飛機，沒有目標無法前行。 如果職業沒有目標，職業隨時有可能陷入停滯狀態。人生的職業發展要有明確的目標，學業和專業都要與職業目標協調一致。獵頭顧問從事高級人才招聘，對職業目標有著更深刻的了解...[全文]
目前，企業在尋找適合企業的中高級人才時，首要選擇就是獵頭公司。企業在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭工作中需要具備五項技能 ...[全文]
獵頭，各位都知道就是幫助企業尋找優秀人才的，可仿佛獵頭離我們很遠，實際離我們很近，現在很多大企業都會選擇聘請獵頭來為公司招聘人才，這是為什么呢？因為專業的獵頭以及獵頭公司能夠幫忙獵取中高級人才，在發現人才上更專業。那么，究竟是哪些企業需要聘請獵頭來幫助企業尋找...[全文]
獵頭公司遇冷 國際人才現“回歸潮” 2008年，尤其是金融危機之后，金融、房地產、汽車、外向型制造業等行業業務和市場全線收縮，各大企業對高端人才的需求急劇減少。 獵頭公司遭遇“冰點” 這一年，獵頭的日子雪上加霜，挖人的難度日益加大。據悉，部分獵頭公司...[全文]
對這些職場中人來說，跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”是古時的老話，自然沒有什么錯處。但是，看似這么一句輕輕巧巧的話，意味卻十分深遠。 好獵頭http://m.oillaboratories.com 從事獵頭專業服務十余年中，接觸過數...[全文]
企業招聘過程中，常會發生這樣的情況，經過招聘網站長時間發布信息招不到滿意的人，最后，企業招聘計劃順勢而變，通過獵頭方式去招人。其實，企業招聘和獵頭招聘有很大的區別，同時也決定了人才的質量。 招聘流程區別： 企業的一般招聘流程： 1、各大招聘網站發...[全文]
現在職場中崗位需求大，求職者也越來越多，而跳槽的也不斷增加。許多職場人在一個崗位時間長了就會有跳槽的想法，一是想換個環境二是不滿意現有的狀態。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯槽，如果跳錯槽應該如何解決呢？下面獵頭公司談跳錯槽的解決方法。獵頭公司會看中什么樣的...[全文]