獵頭已經成為眾多高端職場人轉職的最佳途徑，但中國獵頭行業發展迅速也使獵頭顧問的水平參差不齊。職場精英當然不能將職業生涯交給不專業的獵頭顧問，那么，我們就必須想方設法判斷獵頭顧問的專業性。下面這些技巧是判斷的標準！石家莊獵頭公司 1.專業獵頭有正確的溝通機...[全文]
國內人們由于接受傳統教育，被傳統思想觀念和道德觀念的影響而對國內獵頭公司的認識存在一些誤區，獵頭公司在中國還是一個褒貶不一的詞,很多人認為獵頭公司就是挖墻腳的。由于人們對獵頭公司的認識還不全面、不準確。下面小編就給大家列舉一些對國內獵頭公司的認識存在的誤區。獵...[全文]
獵頭的工作就是尋找職場精英，但相比與中國廣大的經理人群體，獵頭畢竟小眾，難免有顧及不到的時候，所以，經理人們應該自己想辦法讓獵頭看見。就是說你要像宣傳產品一樣宣傳自己。所以，什么樣的人會被獵頭發現并且相中？石家莊獵頭公司 1.強烈的職業能力 人才，一般...[全文]
網絡招聘、大型招聘網以及一些校企合作招聘等等招聘人才的方式越來越多，可以一些人才市場還是許多失業的及畢業生找不到好的工作，企業也招聘不到合適的人才而影響了企業的發展，那么獵頭公司的出現是幫助解決了這些難題，那么下面我們來看看獵頭顧問對企業通過獵頭招聘有哪些好處...[全文]
獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場道路上走得更遠。五大技巧讓你成為獵頭顧問的目標 1.高薪者作死 假如你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當你的薪酬加到足以讓老板對你時時關注的時候，你的死期也就快到了。 2.三...[全文]
當代職場，人才是最主要的競爭力，各大公司的人力資源部門都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業想要在短時間內找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內部獵頭團隊，但假如這兩種方式均不適應于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機們總結出了以下幾個挖人要...[全文]
獵頭是職場中不可或缺的角色，哪家企業缺乏高端人才會通過專業的獵頭為其搜尋，而且這種通過獵頭搜尋人才的方式成功率很高。對于企業來講唯一美中不足的是獵頭的傭金太高，所以不少企業開始流行內部招聘模式。哈爾濱獵頭公司 然而很多人關心的是企業內部獵頭能代替專業獵頭...[全文]
獵頭顧問接觸的基本是高薪資人士，通過長久的接觸，對這類群體也有一定的了解，以下是獵頭總結高薪資人群的品質有哪些。 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1、忠誠 員工不管多么有能力，如果不忠誠，企業一定不喜歡。但對一個忠誠的員工，不會有領導希望他...[全文]
求職時必須要面對的是面試這一必經過程，有些求職者很擔心面試時的表現或者是面試時緊張。專業獵頭負責招聘高端人才，經常與求職者交流，經驗要豐富的多，那就讓專業獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
在獵頭顧問獵尋人才中，有一個過程必不可少，那就是看簡歷，每天十幾份到幾百份，面對簡歷組成的海洋，作為職業獵頭顧問，如何做到有高效率的評審簡歷是一項基本功，在此小編談一下評審簡歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業經理人需要有很強...[全文]
獵頭和HR一直是相愛相殺的關系，獵頭覺得HR事兒多，不通融，HR覺得獵頭費用太高或者是欠缺一點兒專業。但是在職場上，高端人才的流動還是在獵頭的主導下完成的，獵頭也要有客戶才能成單的，于是雙方一直在摸索中合作。石家莊獵頭公司 身為HR，我們當然要拿出甲方應...[全文]
該選擇人力銀行投履歷還是獵頭公司？有一位朋友問我，到底是自己透過人力銀行或是公司的的招募網站投履歷表比較好呢，還是透過獵頭公司(http://m.oillaboratories.com )找工作？其實各有利弊。 為什么要透過獵頭公司找工作？ 我...[全文]
首先面對物流企業人才流失問題，獵頭網有話要說：真的人才太少，特別是最近兩年物流倉儲在電商發展大環境的基礎上，成了熱門職業，同時也造成了對人才的需求旺盛，所以真正的人才被很多工業爭搶，哪怕是在圈內稍有名氣或者有較好類似經驗者都成了獵頭公司眼中的香餑餑；人才的選擇...[全文]
獵頭工作總體來說是一份非常繁瑣的工作，非常需要高效專業的工作管理方法。有很多顧問非常努力，但也沒有達到預想的業績，這其中就與他日常工作習慣有很大關系。那么怎樣的獵頭顧問管理方法才能做到高效專業呢？ 1、項目管理。以國內獵頭行業現狀，獵頭顧問在工作過程...[全文]
如今人們在競爭上崗的過程中需要很多的機緣巧合，同時也需要付出多方面的努力，其中也包括了網絡求職，面對各種各樣的求職者，網絡獵頭們也有自己獨到的眼光，那么如何迎合網絡獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？求職秘籍告訴你網絡獵頭如何審視求職者的信息。 如何區分...[全文]
IT企業的人力資源專業人士都知道，想要招聘優秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請IT獵頭公司。因為中高級管理人才通過網絡和報紙招工作的人越來越少，他們不愁工作，一般都是等待工作來“找”他們，或者主動通過獵頭介紹工作。 獵頭顧問在獵取人才時會遇到的...[全文]
企業想要獵頭公司幫助公司招聘優秀人才，在選取獵頭公司上犯了難。如今市場上充斥著各種形式的獵頭公司，更加讓企業在如何選取合適的獵頭公司上加大了難度。總體來說獵頭公司一定要正規化，非正規化獵頭公司不可能提供給企業客戶有質量的服務。職場人需要理性面對獵頭 1...[全文]
在人才市場上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業與候選人的重要作用，企業需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業發展機會。總之，企業和候選人都離不開獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當“你”是企業時 你常常會如此：招聘團隊非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]
獵頭公司第一問之為什么要跳槽？ 對國內獵頭公司的認識存在的誤區有哪些 當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現在公司可以幫助你做到嗎？要是現在的公司做不到，那么其他...[全文]