諾華公司發(fā)布人事變動通知 諾華制藥株式會社發(fā)布人事變動通知，宣布任命約翰·保羅·普利西諾(John Paul Pullicino)為新任諾華日本區(qū)總裁，自 2024 年11月1日起生效，李堯(Leo Lee)將卸任諾華日本區(qū)總裁，并接任諾華中國區(qū)總裁一職...[全文]
來 源｜北京人力資源HR HR要懂業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)，很多人都這么說，實在是耳朵都起了老繭。 正所謂“了解業(yè)務(wù)，深入業(yè)務(wù)，把共贏當(dāng)目標(biāo)，貫徹到行動上。 除了這些高大上的理論們（沒錯，真的看不懂），咱們能用“人話”說一說，HR為什么要懂業(yè)務(wù)嗎？ 今...[全文]
通過了簡歷的篩選將進(jìn)入求職面試的環(huán)節(jié)接到面試通知除了興奮之外，你會不會緊張到底該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢？ 今天這節(jié)課，從面試禮儀、公司調(diào)研，以及如何掌握主動權(quán)等方面跟大家聊聊，應(yīng)對面試的準(zhǔn)備工作面試禮儀 怎樣能讓面試官印象深刻？ 面試中禮儀是需要優(yōu)先考慮...[全文]
來 源| 人力葵花（ID:kuihuahr） 今天想跟大家聊一個敏感的話題： 為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工？ 這是很多公司或者職場人的現(xiàn)狀，在知乎上也有類似的提問，瀏覽量達(dá)到四千多萬： 今天就從人力資源的角度來給...[全文]
在人力資源領(lǐng)域，面試是評估求職者是否符合崗位需求的重要環(huán)節(jié)。今天，就來和大家聊聊HR最討厭面試者的話，讓我們一起避開這些“雷區(qū)”。 一、 “我不會，但我可以學(xué)。” 這句話聽起來看似很誠懇。但實際上，在HR的耳中，它可能帶有一種“我現(xiàn)在不行，但未來可能會行”...[全文]
來 源 | HR商學(xué)院HR寶寶們都知道，基本的面試流程是： HR面談部門經(jīng)理面試薪酬談判最后一步“ 薪酬談判 ”是不是尤為重要呢？HR與合適的候選者進(jìn)行薪酬談判的時候，有木有覺得自己比較被動呢？沒關(guān)系，我今天就和大家一起從實例出發(fā)，談?wù)勗趺催M(jìn)行“ 薪酬談判 ...[全文]
中國醫(yī)藥投資有限公司董事長變更，梁紅軍卸任，英軍接任中國醫(yī)藥投資有限公司于2024年10月10日發(fā)布董事長發(fā)生變動的公告。根據(jù)工作需要，梁紅軍不再擔(dān)任國藥投資有限公司董事長（法定代表人），其職務(wù)將由英軍接任。英軍，1996年7月進(jìn)入中國醫(yī)藥工業(yè)公司工作；200...[全文]
在如今這個時代，想要招一個企業(yè)滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實，在眾多HR的心中常常糾結(jié)的不是真的能招到這樣的人，而是當(dāng)你看上了某一個人才時，彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對自己心儀的人才，HR到底該如何與其談薪資？談薪酬時又該掌握哪些技巧呢...[全文]
BD， 全名為Bussiness Development，是獵頭業(yè)務(wù)中必不可少的一項技能。大環(huán)境好的時候，有些獵頭可能會因為手上單子都做不完，專注交付而忽略BD。但經(jīng)濟(jì)形勢的改變，導(dǎo)致客戶對招聘的需求從曾經(jīng)的“數(shù)量＞質(zhì)量＞成本”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量＞成本＞數(shù)量”。最直...[全文]
近日，全球醫(yī)療保健巨頭 CVS Health 宣布，為精簡運(yùn)營，將在全美范圍內(nèi)裁減約2900名員工，此舉是公司先前公布的戰(zhàn)略調(diào)整計劃的一部分，主要涉及企業(yè)職能崗位，而非零售門店、藥房和配送中心的一線員工。 資料顯示，CVS，是一家美國藥店和保險企業(yè)，2024...[全文]
來 源|人力資源雜志（ID:chinahrmo）作 者 | 張 旭朋友 前幾天在微信朋友圈里發(fā)了好一段離職感言。 作為80后，可以說“人到中年”，能有份按時發(fā)工資、績效的工作，真的很不錯了。 如果因為一些本可以忍受卻沒有忍受的理由而離職，除非你能有安放夢...[全文]
來 源 | 環(huán)球人力資源智庫（ID：ghrlib）作 者 |簡綸 不就是一場面試嗎，本來，對內(nèi)向的人來說，當(dāng)著幾個面試官的面，出糗也就認(rèn)了，但現(xiàn)在可是要全網(wǎng)直播，被這么多人看笑話，還留下視頻為證，想找個地縫站進(jìn)去，現(xiàn)場也遁地?zé)o門啊！ “令人心動的鵝廠o...[全文]
來源｜環(huán)球人力資源智庫（ID：ghrlib）作者｜張翔濤 思科近日動作迅速的裁去大連園區(qū)三百名員工，裁員消息在中秋節(jié)有所流傳，但沒想到短短幾日后，就連同補(bǔ)償方案一并擺在了被裁員工面前，裁員效率和之前的IBM有一拼，還有許多員工在未聽聞任何消息的情況下一夜間失...[全文]
未來3個月內(nèi)，包括促進(jìn)就業(yè)、彈性退休具體辦法在內(nèi)的延遲退休配套政策將陸續(xù)出臺，廣東等地已經(jīng)開始研究部署這項改革的落實工作。人力資源和社會保障部副部長李忠24日在國務(wù)院新聞辦公室舉行的發(fā)布會上表示，從現(xiàn)在到明年1月1日改革實施的3個月時間，人社部將會同有關(guān)部門穩(wěn)...[全文]
來 源｜ HR的Family HR可能是這個世界上錢少活多，壓力最大的工作之一...” HR這個職位看起來光鮮，是老板的左膀右臂。但實際上壓力很大，在老板和員工之間就像三明治里面夾的那塊肉一樣。 而那些優(yōu)秀的HR，都是特別擅長在老板和員工之間尋求完美...[全文]
9月17日晚間，楚天科技公告稱，公司高級副總裁雷雨此前被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，公司近日收到通知，公安機(jī)關(guān)出具了《取保候?qū)張?zhí)行通知書》，決定對其取保候?qū)彛谙迯?024年9月14日起算。 同時，楚天科技收到雷雨的書面辭職報告，其因個人原因辭去公司高級管理人員職務(wù)，...[全文]
來源 | 賽柏藍(lán) 2023年藥品流通行業(yè)批發(fā)、零售企業(yè)百強(qiáng)榜單發(fā)布。 權(quán)威發(fā)布批發(fā)、零售百強(qiáng)企業(yè)發(fā)布 9月12日，由商務(wù)部市場運(yùn)行和消費(fèi)促進(jìn)司指導(dǎo)，中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會主辦的“2024醫(yī)藥流通創(chuàng)新大會暨中國藥品流通行業(yè)信息大會”期間，2023年藥品流通行業(yè)批...[全文]
國新辦舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布《中國的能源轉(zhuǎn)型》白皮書。有記者提問：許多專家指出，中國在清潔能源發(fā)電方面增長強(qiáng)勁，并推測中國的排放量可能在2030年目標(biāo)之前幾年就已經(jīng)達(dá)到峰值。國家能源局認(rèn)為這是個準(zhǔn)確的評估嗎？ 國家能源局法制和體制改革司司長宋雯表示，正如你所說...[全文]
延遲退休改革是適應(yīng)人口發(fā)展新常態(tài)的必然選擇 ——訪中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮研究員 黨的二十屆三中全會《決定》提出，“按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。”十四屆全國人大常委會第十一次會議10日上午舉行第一次全體會議。會議...[全文]
華潤三九總裁一職終于有了接任者。9月6日，華潤三九醫(yī)藥股份有限公司發(fā)布《2024 年第十八次董事會會議決議公告》，公告顯示，經(jīng)公司董事會提名委員會審查通過，董事會同意聘任吳文多先生擔(dān)任公司總裁，并提名其為董事候選人，任期與公司第九屆董事會任期一致。今年3月，華...[全文]