目前盡管國內的人才市場和人才中介服務公司的數量遠遠超過外資以不公開方式運作的獵頭公司，但國內人才中介公司的人均營業額幾年來都在人民幣20萬的水平波動，而外資獵頭公司的人均營業額在美金25萬左右，明顯比國內的獵頭公司高出一籌。為什么會出現這種情況呢？ 八成...[全文]
互聯網網絡獵頭有哪些優缺點 獵頭招聘作為為大中型企業選擇中高級人才的途徑已經被許多的企業所認可。隨著互聯網的發展，網絡獵頭逐漸的流行起來。網絡獵頭無疑就是通過網絡為企業選擇人才。網絡獵頭與傳統獵頭是有一些區別的。傳統獵頭本身有著豐富的人力資源，根據企業的需求...[全文]
如果說，獵頭服務與普通招聘的區別在哪？小編我會說，一個是主動出擊的，一個是守株待兔。如何通過獵頭找工作 獵頭公司與普通招聘網站所做的事情是有所差異的，盡管他們做的都是有關招聘的事情，但各自的側重并不一樣。招聘網站通過建立網絡平臺，吸納招聘單位的職位需求...[全文]
在業內人士看來，資深的獵頭最重要的標準就是賺錢的能力。和所有頂級的職業一樣，頂級的獵頭也要靠業績證明自己。要成為一個團隊中最會賺錢的獵頭顧問一定要理解下面這個等式：業績總額=項目的數量×項目的成功率×服務費率。哈爾濱獵頭公司 不需要很好的算數，你就能...[全文]
獵頭顧問是專為客戶公司提供中高端才招聘服務的，另外獵頭顧問在獵頭公司中也起到了重要的作用。對此獵頭顧問的要求也相當高，需要得到很多方面的認可與審核才能成為一名優秀的獵頭顧問，這也是一個相當漫長的過程。獵頭最注重求職者的何種能力 作為一名獵頭顧問，其門檻也...[全文]
獵頭致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，這都是難啃的硬骨頭，否則用人單位也不會花費巨額的獵頭服務費將此事委托給獵頭。挖掘高管候選人確實很難，因為可供選擇的候選人少之又少，尋訪難度很大，在溝通上也需要耗費更多時間和精力。下面，資深獵頭們為大家整理挖掘高管的人才的辦...[全文]
在互聯網還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當下各種即時通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會“說者無心，聽者有意”...[全文]
在很多人的眼里，獵頭顧問的工作都是沒有什么技術含量的，只不過就是翻翻簡歷，把這些客戶的簡歷整理一下，為企業和候選人之間牽線搭橋，最終，企業是否是聘用人才，這就有企業自己決定了，如果按照這樣的說法，獵頭顧問似乎只是一個普通的文員，但是事實上真的是這樣嗎？很顯然不...[全文]
企業中的招聘顧問分為兩大類，企業內部負責招聘的HR專業員和企業外部的獵頭顧問。不論是內部的還是外部的招聘的從業者，在為企業進行招聘時必須要平衡兩個問題，一方面把握企業客戶端的需求，這通常需要招聘顧問從企業所屬行業、公司內部運營、部門業務運作以及崗位具體工作等方...[全文]
企業內部都有專門負責招聘的HR，普通職位交給人力資源部門就能妥善地完成，但在競爭日益激烈的今天，招聘精英人才成為各大企業的共識，由于職場精英根本不缺少工作機會，HR通常使用的招聘手段對他們起不到作用，這時候，就需要企業與獵頭公司精誠合作了。石家莊獵頭公司 ...[全文]
有不錯的行業經驗、管理能力或者技術水平，再加上受過行業內領先大公司的數年系統培訓，如果具備了這些特點，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。獵頭公司與中介如何來區分 隨著越來越多的公司在中國深入開展業務，人力資源市場上也相應出現更多職位空缺。在中高級管理人...[全文]
獵頭行業的新起帶動了市場的就業率，但與此同時也有人鉆空子，獵頭公司越來越多讓企業無法選擇，獵頭公司目前在國內已經超過了2000家，不過公司規模超過50人的專業獵頭公司不超過100家，如何辨別獵頭公司的優劣？經營狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費...[全文]
獵頭公司是很多企業招聘人才的合作伙伴，有些中高端人才也希望通過獵頭公司找到更好的工作。被獵頭公司看中是非常重要的，專業的獵頭公司都有自己的人才庫，進入這個人才庫需要具備相應的條件，小編給大家總結獵頭公司比較看中人才的哪些方面。 國內獵頭公司如何完成獵頭工...[全文]
自從獵頭的誕生到發展，已經是一種新的產業，能夠在企業中起到作用也是比較明顯，對于整個市場的需求，獵頭發展的時間確實是比較長點，起碼有了基本的基礎和經濟和相關情況，獵頭在市場上確實也需要了解和注意的，企業在發展過程中就需要注入新鮮血液，只有這樣才能夠讓企業發展的...[全文]
獵頭服務很重要的一項是保密，對服務人員發展情況及所去企業情況的保密。關于保密這項原則不僅是獵頭的職業操守同時也是對候選人的一個保護，候選人是企業的高級人員，如果由于獵頭的泄密而導致他們的職業受損不僅是職業道德問題同時也有違法律。石家莊獵頭公司 舉個例...[全文]
很多企業在招聘的時候會選擇獵頭公司，特別是一些比較難招的崗位，那些對于企業來說，通過獵頭公司招聘有什么好處。獵頭公司招聘相對中介公司對于企業有更多的優勢，了解獵頭公司的優點再選擇與獵頭公司合作也不遲。 獵頭如何滿足企業對高級人才的需求 第一、...[全文]
獵頭與企業的合作是雙向選擇，企業客戶會選擇獵頭，獵頭同樣會選擇客戶。要明白獵頭并不是所有的服務都會接的，即便是面臨大公司以及高端職位如果不符合獵頭的要求，獵頭也不會與他們合作。哈爾濱獵頭公司 那么獵頭應該如何對企業客戶進行評估，有什么標準嗎？ ...[全文]
高明的獵頭，總能在最短時間內和對方交上朋友。以下是好獵頭總結的人際交往原則，希望能幫助你持續積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到 一個豐富而有深度的共同...[全文]
獵頭想要完成一個單子并不是簡簡單單幾句話就完事了，影響到獵頭項目成敗的因素有很多，其中關鍵的因素有以下幾點，今天主要講的是針對企業客戶的，如果獵頭處理不好，會對其整個服務流程造成影響。哈爾濱獵頭公司 1.缺乏完善的招聘計劃 這個是很重要的，這里主要...[全文]
不知道怎么著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質特殊的公司打交道，那就是“獵頭公司”。然后我才發現，其實很多很有經驗的職場工作...[全文]