關(guān)于如何提高面試率的幾點(diǎn)建議與各位分享： 1、了解你投簡歷的公司、行業(yè)、職位，做到心里有數(shù)。 如果一問三不知，面試官可能認(rèn)為你就是一個(gè)路人甲，在隨意碰運(yùn)氣，不是有備而來，耽誤大家的時(shí)間。 2、展現(xiàn)自己的自信，微笑，充沛的精力，表現(xiàn)出自己的...[全文]
為什么很多企業(yè)尤其是大企業(yè)中高端人才的招聘會(huì)借助于獵頭服務(wù)呢？企業(yè)對獵頭的依賴，從來不是無緣無故的愛。 1、費(fèi)用不高 按照國際上的通行的行規(guī)，獵頭成功后委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。尋訪獵取中高級人才的成本比較高，同時(shí)帶給客戶的利益很大。...[全文]
企業(yè)對于員工的認(rèn)可，則會(huì)從多方來對其進(jìn)行考核，比如：日常工作的效率和對事情的思維方式等，則都會(huì)成為考核的一種標(biāo)準(zhǔn)，那么在企業(yè)中，企業(yè)人力資源最看重什么樣的員工呢？ 1，在日常工作中，對于哪些會(huì)利用自己時(shí)間的員工，企業(yè)人力資源一般會(huì)比較看重，而對于新人...[全文]
企業(yè)要發(fā)展就必須有對高級技術(shù)人才和高級管理人才的需求，如果企業(yè)有這樣的人才需求就要來找獵頭公司幫忙，他們一定會(huì)滿足企業(yè)對人才的需求的。獵頭如何滿足企業(yè)對高級人才的需求？在企業(yè)與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業(yè)搜索人才的目標(biāo)，獵頭為企業(yè)篩選高級人才...[全文]
又是一年跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場人早早做好打算，準(zhǔn)備另謀出路。對此，有資深獵頭表示，雖然跳槽扮演著職場的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但求職者切不可滿目樂觀。獵頭建議職場人在選擇跳槽時(shí)需要保持理性和充分的準(zhǔn)備，切勿“想跳就跳”！大連獵頭公司 1.良好的心態(tài) 保持積極樂觀...[全文]
企業(yè)對于高端人才的招聘越來越依賴于獵頭，獵頭較之企業(yè)的HR在選拔高端人才上更具有專業(yè)性。可是獵頭這個(gè)行業(yè)并不都是好的，所謂林子大了，那啥大家理解的。所以企業(yè)HR在選擇獵頭服務(wù)時(shí)要注意一些事項(xiàng)。哈爾濱獵頭公司 1.看重的是顧問而不是公司 為什么說是要...[全文]
當(dāng)今職場上，獵頭公司的作用越來越大了。倘若有一天，你突然接到一個(gè)陌生的電話，告訴你，他是某某獵頭，說明你在這個(gè)行業(yè)屬于出類拔萃的精英，獵頭早就在暗中盯上你了。但并不是所有的優(yōu)秀人才都和獵頭有“瓜葛”，很多業(yè)內(nèi)精英對獵頭并不了解。 疑惑...[全文]
在諜戰(zhàn)劇中，正反派人物的激烈交鋒都會(huì)從調(diào)查對方的底細(xì)開始，通過調(diào)查對方的檔案和調(diào)查深入了解，在以此來進(jìn)行綜合分析，通過破綻探得對方的底細(xì)。這是特工們應(yīng)該具備的基本功，同時(shí)也是獵頭們應(yīng)該具備的專業(yè)能力。哈爾濱獵頭公司 不管你是獵頭顧問，還是高級白領(lǐng)，當(dāng)你見...[全文]
面試是提供給企業(yè)和求職者面對面交流彼此想法的機(jī)會(huì)，不論是企業(yè)可以給出的待遇薪資，或是候選人對平臺和薪酬的期待，雙方的意見真實(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)，才能最大限度地去向我們想要的結(jié)果。石家莊獵頭公司 然而，很多人在表達(dá)自己想法時(shí)，往往比較含蓄或是模糊，可能他不想直...[全文]
作為職場專業(yè)人才，如果你在一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)崗位有了一定積累以及經(jīng)驗(yàn)以后，或多或少都會(huì)有一些獵頭公司和你主動(dòng)聯(lián)系。當(dāng)然這些聯(lián)系有可能轉(zhuǎn)化為非常優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但也可能是爛offer是陷阱。那么應(yīng)該如何應(yīng)對獵頭電話，準(zhǔn)確的作出分析和判斷呢？ 1、禮貌...[全文]
獵頭的尋獵目標(biāo)是高端人才和稀缺人才。這些人根本不缺少工作，獵頭應(yīng)該怎么將他們推薦到新的崗位上呢？資深獵頭們是怎樣挖高管的呢？哈爾濱獵頭公司 一、高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個(gè)獵頭要挖他跳槽，多數(shù)人會(huì)婉拒。溝通能力是基礎(chǔ)。 獵頭能力：克服雙方的距...[全文]
現(xiàn)在職場中許多企業(yè)選擇獵頭幫助獵取人才，但許多人對獵頭還并不了解，那么作為一名優(yōu)秀的獵頭該具備哪些條件呢？讓我們一起來看看醫(yī)藥獵頭的相關(guān)介紹。從獵頭顧問的角度談大學(xué)生就業(yè)問題 作為一名優(yōu)秀的獵頭該具備的條件 1. 完整的工作布景 現(xiàn)在很...[全文]
高級人才具有可貴的價(jià)值，然而培養(yǎng)起來卻并不是一件容易的事情，因此很多人都會(huì)通過獵頭公司來實(shí)現(xiàn)招攬人才的目標(biāo)，而獵頭公司為了能夠集中更多的優(yōu)秀人才資源也需要具備更高的素質(zhì)，下面讓我們來看看這些素質(zhì)都包含哪些方面吧。 國外對于人才有充分的尊重，因此多半會(huì)...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級人才的時(shí)候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業(yè)制定招聘計(jì)劃和方案，讓企業(yè)及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業(yè)委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細(xì)聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認(rèn)識 ...[全文]
甲方：____________服務(wù)有限公司 ____________人才服務(wù)中心 乙方：________________________ 甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議： 一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方...[全文]
獵頭行業(yè)自從出現(xiàn)以來一直扮演著為企業(yè)提供高端人才的作用，有人就覺得奇怪了，企業(yè)內(nèi)部不是有人力資源部門嗎？為什么要靠獵頭呢？眾所周知人力資源有六大模塊，關(guān)于招聘只是其中的一項(xiàng)。對于企業(yè)內(nèi)部的HR來說招聘常規(guī)型人才是沒問題的，如果涉及到高端人才人力資源部門是很難完...[全文]
獵頭公司的本職工作就是為客戶尋找合適的高層管理和及技術(shù)人才，它是屬于營利性公司，所以它也有一套經(jīng)營管理體制和運(yùn)作流程。對于獵頭公司來說，前期的準(zhǔn)備工作對于獵頭公司是否能與客戶單位簽訂合作意向是非常重要的。 溝通是我們實(shí)現(xiàn)合作的第一步，當(dāng)有客戶找上門來...[全文]
好獵頭網(wǎng)在融合互聯(lián)網(wǎng)+獵頭開創(chuàng)獵頭合伙人新模式后，再度走到了行業(yè)前排。好獵頭網(wǎng)在今年8月份開始推出合伙人創(chuàng)未來活動(dòng)，這是獵頭行業(yè)第一次對所有獵頭合伙人進(jìn)行企業(yè)HR大規(guī)模的合作做單合作分成活動(dòng)。獵頭合伙人通過好獵頭網(wǎng)成單后，獵頭合伙人不僅能夠拿到成交款，更能拿到...[全文]
獵頭公司從來不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來不愁找工作的人找工作，就像銀行選擇貸款對象的標(biāo)準(zhǔn)一樣，所以想讓獵頭公司中意你那么你自己是否能夠達(dá)到中意的標(biāo)準(zhǔn)？你是否有一定的優(yōu)勢？ 獵頭公司解析中高端人才招聘方式 如何讓獵頭公司中意你？作為一個(gè)經(jīng)...[全文]
企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候都是會(huì)看看這個(gè)獵頭公司的口碑，都會(huì)選擇一家信譽(yù)好，口碑好的獵頭公司來為自己服務(wù)，但是需要提醒企業(yè)的是在選擇好的獵頭招聘公司之后，要選擇優(yōu)秀的獵頭顧問為自己服務(wù)。獵頭如何滿足企業(yè)對高級人才的需求 要知道獵頭顧問的能力和水平是非常...[全文]