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企
人事績效考核專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offi...
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企
工作職責(zé)：1、年度招聘計(jì)劃的實(shí)施工作；2、協(xié)助開發(fā)公司制定、完善公司績效管理制度及配套方案，建立績效評價(jià)體系；指導(dǎo)、協(xié)助監(jiān)督各部門績效管理執(zhí)行情況；3、編制、修訂公司各部門職責(zé)說明書及項(xiàng)目公司各部門職責(zé)說明書指導(dǎo)手冊；4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培...
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人事/招聘專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力...
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招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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招聘專員
相同職位
7-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)收集、整理與確認(rèn)各部門招聘計(jì)劃與需求，整理、統(tǒng)計(jì)各階段招聘數(shù)據(jù)，并分析招聘結(jié)果，提出改善方案；2、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相關(guān)信息與資料； 3、負(fù)責(zé)各崗位的初試、筆試、初試評價(jià)與復(fù)試推薦、錄用候選人跟進(jìn)溝通等工作；4、建立后備人...
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城市人力資源主管
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、協(xié)助員工勞動關(guān)系、關(guān)懷培訓(xùn)、薪酬福利等工作的開展、指導(dǎo)和管理。2、根據(jù)集團(tuán)要求，完成城市HR共享服務(wù)和審計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金工作，相關(guān)待遇申請，證明證照辦理和員工福利政策解答等；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理等工作...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計(jì)劃；2、制定部門管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，完成公司招聘任務(wù)；3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)做好應(yīng)聘員工的崗位職業(yè)規(guī)劃、崗位定位及崗位職能培訓(xùn)；5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。...
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企
1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系;2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等；4.編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；2、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。3、公司員工薪酬核算與五險(xiǎn)一金繳納；4、社保、薪酬相關(guān)制度的制定、管理與實(shí)施；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力...
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企
薪酬福利專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司員工薪酬核算與五險(xiǎn)一金繳納；2、年度預(yù)算制定與實(shí)施；3、年度保險(xiǎn)、公積金基數(shù)核定以及外包服務(wù)對接工作；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能...
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人力資源副總裁
60-96萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作；2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團(tuán)高層人才配置；3、負(fù)責(zé)推動關(guān)鍵人才管理項(xiàng)目，組織制定人力資源工...
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企
崗位職責(zé)：?1.? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求建立與之相匹配的人才培養(yǎng)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃和教育培訓(xùn)制度。?2.? 根據(jù)公司發(fā)展需求建立與之相匹配的員工晉升制度。?3.? 根據(jù)公司要求達(dá)成招聘計(jì)劃。?4.? 完善公司的績效評估 制度，建立員工績效改善制度。?5.? 根據(jù)國家法...
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企
儲備項(xiàng)目綜合辦主任（廣東、廣西、江西、湖南等）本崗位為奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)旗下項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位，工作地點(diǎn)包括廣東、廣西、江西、湖南、四川、重慶、安徽、北京等地區(qū)，優(yōu)先考慮接受全國外派。歡迎同行各界人才投遞簡歷。職責(zé)描述：1、年度招聘計(jì)劃的實(shí)施工作；2、協(xié)助開發(fā)公司制定、...
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企
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計(jì);我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...
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企
崗位職責(zé)：1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進(jìn)公司發(fā)展；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才和海外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司招聘和培訓(xùn)的總體事務(wù)，打造公司的招聘培訓(xùn)部。任職要求：有二手房帶店經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-35歲，會開車。待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)，具體面議。
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企
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計(jì);我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...
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獵
獵頭顧問
相同職位
40000-70000萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-06-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1. 幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；
2. 進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人；
4. 根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該...
