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  • 企

    人事行政經理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    行政方面職責：1.協助總監做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    30-42萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1.根據公司發展戰略和經營計劃，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.制定公司研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求：1、人力資源專業本科及以上學歷；2、10年以上地產行業人力資源管理經驗，其中有文旅地產的行業經驗者優先；3、較強的溝通協調能力。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1 制定公司中長期人才戰略規劃；2 核定公司年度、季度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃；3 負責公司各部門組織機構設置、調整，進行定崗定編，制定部門職能和崗位職責；4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系，并完善體系流程；5 定期進行人力報表分析，提高人員...
  • 企

    人事行政總監 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力...
  • 企

    人事主管/專員（派駐北京）

    7-11萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：全面負責北京分公司人力資源招聘、培訓、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業；一年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協調能力；態度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
  • 企

    人力資源副總監 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務體系的宣貫、推動和落實。 2、負責主動識別業務部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求，幫助業務領導明確需求，在公司HR政策和流程的基礎上，為業務領導提供專業的決策支持。 3、負責本體系的人力資源規劃、...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責（1）全面負責公司的人力資源管理工作。（2）建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善公司人力資源管理制度。（3）協調和指導公司各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。（4）公司人才庫建設及人才儲備管理，保證公司所需人才及時到位。（5）向高層決策者提供...
  • 企

    人力資源副總經理（協鑫科技...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源副總經理（協鑫科技產業園）（工業地產方向）職責描述：1、人力資源全模塊管理工作，負責協鑫集團旗下協鑫科技產業園 總部人力資源規劃、人力資源開發、人才引進、人力資源薪酬體系管理、人力資源考核與激勵、人力資源培訓、組織發展、信息系統管理等方面工作。2、組織編制人力資...
  • 企

    金融公司人力資源總監

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.負責公司戰略人力資源規劃及其他人力資源相關工作；2.領導交辦的其它事項。任職要求：1.年齡 40 周歲及以下；2.統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；3.具有高級人力資源管理師資格；4.具有投資、投行、基金等行業8年以上人力資源管理從業經驗，能夠獨...
  • 企

    人力資源總監、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設技能；2、具備良好的組織協調和領導能力；3、具有較強的領導決策、實施能力和培訓能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學歷：大專以上學歷；2、具有3年以上相關管理工作經驗，有良好的溝通協調和團隊管...
  • 企

    人事經理/總監

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業人才儲備和梯隊建設；4、定期向高...
  • 企

    集團-分公司人資總監

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；3、強化公司人力資源預測和統籌工作，根據各項目經營狀況和市場情況調整人力資源政策，完善人才梯隊...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源或企業管理類本科或以上學歷； 2、相關工作經驗5年以上； 3、有集團型企業工作經驗優先。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規劃，指導監督和控制各項計劃的實施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關規章制度，并監督執行；3、制定并審核年度預算和具體方案；4、建設與完善公司的任職資格標準體系，組織實施任職資格評審、聘任（用）工作；...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    36-60萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    --通過對業務深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓，薪酬，員工關系）的專業知識，發現業務團隊人力資源管理短板，驅動各人力資源模塊一起給予解決方案并監督落地，協助業務發展與增長；--負責制定事業部人力資源規劃，人員結構優化，控制人力資源成本； --負責員工技能提...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、制定人力資源中長期戰略規劃及工作計劃；2、宣導企業文化、價值觀等；3、招聘外部人才，培養內部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標準；5、推動和組織協調公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業、服飾業、服務業等連鎖型公司人事行政工作經驗，其中2年以上同等規模...
  • 企

    人力行政總監 相同職位

    18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2、根據公司發展戰略，做好公司人力資源規劃，負責人...
  • 企

    財務總監 相同職位

    18-42萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析； 3、負責公司財務管理及...
  • 企

    人力資源副總 相同職位

    108-144萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    【工作職責】1. 按照集團的戰略部署，實施企業人力資源規劃與招聘管理；2、負責企業績效薪酬管理，維護和完善集團考核和薪酬福利體系，促進集團戰略目標實現；3、負責企業培訓發展管理；4、負責企業文化建設，編制企業文化建設規劃并進行落實，開展策劃活動；5、負責企業員工關系管理...