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企
職責描述：1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作，根據公司發展戰略規劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，擬定行政人事規劃和預算；為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據；2、完善公司的各項規章制度，規范工作說明和流程，對部屬員...
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人力資源總監
相同職位
28-42萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:?全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂中、長期人力資源發展規劃；并最終實現人力資源戰略與規劃實施落地；?對公司人力資源管理工作提供管理診斷，健全和優化人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，加強人力資源的預測和統籌工作，并完善公司人力資源的制度、流程；提升人力...
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你關心的事情：Q1:問：“你們公司干什么的？”答：“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年，地處中關村軟件園，2013年7月在新三板掛牌（股票代碼：430245）。專注于行業信息化創新與實踐，以水環境、水安全、水生態、水經濟為主線，利用大數據、云計算、物聯網、移動...
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企
崗位職責：1 、組織制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行； 4 、指揮...
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企
崗位職責1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管...
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人力資源總監
相同職位
22-36萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定公司發展戰略，并制定公司中長期人力資源戰略，根據公司運營發展情況進行組織架構的優化與調整；2、組織擬訂公司各項目標設定，負責公司人力行政成本預算，并監督執行；3、組織公司人事行政各項規章制度的全面建設；4、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；5...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負責工資的核算，績效考核實施工作；4、協同開展新員工入職培訓，5、負責公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續；6.負責辦理五險一金及補充險事...
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指定崔襄雪
30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。任職要求：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。
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企
職責描述：1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司...
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企
人資助理
5-7萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.協助人力資源主管進行招聘、培訓、等基礎工作； 2.負責辦理員工入職、離職、調配、晉升等手續，建立并及時更新員工人事檔案； 3.監督、統計及匯總各部門員工的考勤、休假情況；5.負責人事檔案的存放和管理工作。任職要求： 1.具備人力資源管理的基本知識與工作能...
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人事
7-10萬 | 北京-海淀區 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.完善員工關系相關管理制度，規避勞動風險；2.開展新員工融入活動、員工滿意度調查、離職員工面談；3.通過線下及線上OA、ERP系統辦理員工入職、離職、轉正、崗位調動和勞動合同簽訂、續簽等工作；4.管理公司內部員工檔案；5.編制各類人事統計報表，分析員工關系的...
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人資專員
7-10萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃，監督實施并進行反饋追蹤，完善培訓體系；2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓講師的良好關系；3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；4、辦理社會保險、公積金增減和繳納的相關手續。任職要求：1、年齡：25...
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企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
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企
人力總監
18-24萬 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃；2、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；3、負責完成公司組織架構及崗位的設計、評估及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；4、建立公司...
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企
部門介紹1.集團人力 60%碩士學歷，以理工科+人力資源碩士為主組成，以項目管理和數據分析作為主要的工作方法，以輪崗和大項目來鍛煉各種領導力和人力資源工作能力；2.整個團隊不以管理為導向以與財務結合緊密的經營為導向，沒有財務頭腦人力資源是盲目的；3.人力資源在組織與薪酬...
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企
企管部經理
12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、 年齡35-45歲，正規大學本科以上學歷。2、 八年以上大、中型企業管理經驗，能準確把握企業戰略發展方向，了解現代技術企業管理知識。3、 對行政、人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘、薪酬、績效考核等人力資源體系4、 熟悉國家、地區及企...
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企
崗位職責： 1、 績效計劃、考核實施管理及績效工作改進； 2、 檔案管理； 3、 合同管理； 4、 社會保險和公積金管理； 5、 組織管理工作； 6、 工作居住證管理工作； 7、 殘疾人管理工作； 8、配合審核工作； 9、協助經理處理員工關系。 任職要求： 1、 具備人...
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獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單
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崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，根據公司發展戰略的變化，及時動態調整有關人力資源戰略規劃、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿足公司戰略發展對人力資源的要求；2、搭建公司基礎管理體系，制定并完善公司各項管理制度和工作流程；3、組織制定...
