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    學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)品經(jīng)理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計及實施；2.分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)需求，通過建立數(shù)據(jù)指標監(jiān)控體系評估學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；3.持續(xù)改善用戶體驗，對現(xiàn)有學(xué)習(xí)平臺功能進行優(yōu)化與更新4.和技術(shù)團隊建立良好溝通機制，保證產(chǎn)品評估結(jié)果有效的指導(dǎo)技術(shù)改進。任職要求：1.本科及以上學(xué)...
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    人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。2.貫徹執(zhí)行績效管理制度及流程，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行調(diào)整和完善；3.負責(zé)公司年度績效考核工作的啟動和推進；4.負責(zé)組織實施各部門制定崗位KPI，并提供咨詢與指導(dǎo)；5.負責(zé)公司薪酬福...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負責(zé)公司行政管理各項工作；5、負責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    人力資源主管 相同職位

    5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊），強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，并負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行； 2、負責(zé)員工招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)...
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    人力資源主管(招聘方向)J...

    7-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 根據(jù)部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃； 2. 按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務(wù)； --高效快速的完成公司對內(nèi)/對外等招聘事宜； 3. 密切配合上級完成部門經(jīng)理下達的招聘需求； 4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試； 5. 針對不同的職位空缺維護和開發(fā)...
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    HR manager 人...

    面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
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    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)： （1）根據(jù)公司的各項規(guī)章制度，擬定符合公司經(jīng)營的各項人事管理制度。 （2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司的組織架構(gòu)及調(diào)整方案； （3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人員配置標準及崗位設(shè)置方案； ...
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    培訓(xùn)項目經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)力方向）

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1.負責(zé)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目/課程需求分析，設(shè)計開發(fā)，組織實施、訓(xùn)后跟蹤及持續(xù)優(yōu)化；2.整合、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立所負責(zé)領(lǐng)域的培訓(xùn)資源、講師庫、課程庫；3.參與管理學(xué)院其它核心項目的共同設(shè)計或負責(zé)其中模塊；4.部分管理訓(xùn)課程教材、教案的開發(fā)及講授。任職資...
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    運營經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 南陽市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；2、負責(zé)項目年度經(jīng)營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務(wù)并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負責(zé)公司經(jīng)營會議的組織安排，跨部門協(xié)助解決各項目中的...
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    HR Senior Sup...

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):Duties and responsibilities1)HR Compliance related management and ensure alignment with Group2)ER Case handle and management: hand...
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    人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1．編制公司人力資源規(guī)劃。2．建立健全、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度。3．制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。4．根據(jù)部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（內(nèi)部人員調(diào)入與調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。5．與員...
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    hr generalist

    面議 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Role & Responsibility:Act as the "face" of HR and be the clear point of contact for Power Solutions manufacturing plants for Shanghai a...
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    學(xué)習(xí)平臺運營經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺運營，包含平臺的內(nèi)容運營、活動運營，組織和策劃相關(guān)的線上培訓(xùn)和活動，推進企業(yè)線上學(xué)習(xí)學(xué)員覆蓋率，促進業(yè)務(wù)培訓(xùn)高效高質(zhì)量完成。2.與公司內(nèi)部各相關(guān)團隊跨部門合作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)流程提出改進建議，提升運營效率，沉淀組織學(xué)習(xí)內(nèi)容與經(jīng)驗，以支...
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    人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助上級收集、分析公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃，并具體實施；2、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求類型，選擇最有效的招聘渠道；3、根據(jù)部門招聘用人需求，選擇招聘渠道并發(fā)布招聘信息，匯總并進行應(yīng)聘者資料的初步篩選，組織實...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負責(zé)公司行政管理各項工作；5、負責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度；3.負責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責(zé)設(shè)計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責(zé)各類人力資源分析報告的完成；6.負責(zé)年度人力資源預(yù)測...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說明：此職位為我集團第五事業(yè)群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗2年以上，不符者謝絕投遞。職責(zé)描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項作業(yè)正規(guī)化、標準化；2、人...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、 負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動...