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Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
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教育培訓中心處經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責建立與實施公司年度人力資源教育培訓計劃和課程體系；2、負責培訓需求分析、培訓教案審核、講師隊伍建設及教學設施準備等培訓的組織實施管理，對培訓效果及紀律進行評估、考核、管理、調查等，提出提升培訓效果的可行性建議；3、深入體察了解員工隊伍現狀并調研分析，規(guī)則有效的課...
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商學院培訓部長
10-18萬 | 濟南市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、主持培訓部的全面工作，擬定年、月工作計劃及年、月工作總結，保證貫徹執(zhí)行黨 和國家的各項方針、政策，執(zhí)行上級部門的指示和決定。2、組織實施培訓部有關管理制度，負責對各教學人員的工作考評，嚴格管理、提高效 益、加快發(fā)展，確保培訓工作上水平、上檔次。...
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1、制定個人保險業(yè)務全年培訓計劃，確保達成；2、培訓體系設計與搭建；3、內外部客戶培訓課程設計與開發(fā)，確保與市場、隊伍相適應；4、組織內外部客戶的培訓，并追蹤培訓效果;5、專、兼職講師隊伍建設、培養(yǎng)、管理，提升培訓力量與質量。招聘條件：1、性別不限，年齡40歲以下；2、...
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培訓管理師（常州）
10-18萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、建立人才標準并不斷優(yōu)化；2、完善優(yōu)化人才培訓體系；3、根據公司戰(zhàn)略及人才對標情況，挖掘培訓需求；4、負責制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施；5、人才庫的建立與維護.任職資格:1、本科及以上學歷；2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓、績效管理等工作，主導過人才標準的...
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崗位職責：1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)定，協助HRD制定與完善符合公司發(fā)展需求的培訓課程體系；2.參與事業(yè)線各核心崗位定制化培訓方案制定，推行培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3.負責培訓項目的實施與協調，培訓效果的跟進、反饋、分析、評估；4.按照培訓課程計劃需求，領導團隊獨立開發(fā)制作相關...
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招聘培訓主管
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理2、了解公司內部招聘培訓需求；擬訂招聘、培訓計劃并按照計劃實施；3、跟進招聘培訓效果，能夠做全面的招聘培訓分析；4、開拓新的招聘渠道，建立健全各招聘渠道；5、缺編崗位及時招聘，按時到崗，同時做好各崗位人才儲備...
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培訓主管
相同職位
10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、搭建公司培訓體系框架，組建并有效管理公司內部培訓師隊伍；2、制定公司年度培訓計劃并有效組織和實施培訓工作；3、整理、歸檔培訓資料，建立培訓檔案，定期提報各類相關培訓數據；4、獨立開發(fā)、編寫各類培訓課程并獨立承擔部分授課內容；5、開展培訓效果評估并及時反饋，...
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培訓主任/經理
面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定公司年度培訓計劃，并推動計劃的落實；2.協助負責制定公司年度企業(yè)文化活動計劃，并推動計劃的落實；3.負責優(yōu)化公司培訓、協助企業(yè)文化體系流程，建立培訓資源庫；4.負責具體培訓、協助企業(yè)文化活動的策劃，并推動執(zhí)行以及評估工作；5.負責培訓臺賬、培訓檔案...
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培訓專業(yè)經理
12-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.負責物業(yè)集團培訓體系的搭建（培訓實施、講師認證、課件管理）2.核心人才梯隊建設（含素質模型搭建及培養(yǎng)機制）3.融譽生（融創(chuàng)物業(yè)校招生）的培養(yǎng)4.企業(yè)文化管理等方案的制定與實施管理? 培訓體系搭建及實施管理：培訓需求調查、培訓計劃的審核、培訓實施管控、培訓...
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培訓師
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、掌握公司傳達的各類金融行業(yè)信息，通過培訓的方式傳授給員工。制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；企業(yè)文化的培訓，員工激情的調動、產品知識的宣講；2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；3、講授培訓課程，解答疑難問題等；4、撰寫培訓報告，反饋、評...
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培訓經理
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)建立員工培訓體系、課程體系、考核評估體系，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展；2. 負責建立、完善公司培訓管理制度、工作流程等，并指導實施；3. 負責公司年度培訓計劃的審批，并指導實施；4. 負責企業(yè)內部培訓師的開發(fā)，提供內部咨詢和指導，不斷...
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培訓主管
相同職位
面議 | 天津市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定、執(zhí)行年度培訓計劃，定期收集培訓需求；2、負責公司員工培訓體系搭建和完善，落實培訓項目執(zhí)行；3、負責建立、優(yōu)化公司內部培訓講師體系，培養(yǎng)專業(yè)培訓隊伍;4、提供基于業(yè)務發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案，崗位能力梯隊建設；崗位要求：1、具有國有大型企業(yè)或外企3...
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工作職責：1、開展培訓需求調研，協助編制、完善年度培訓計劃，并按照年度培訓計劃組織實施相關培訓項目，建立并管理培訓檔案及教學資料；2、培訓效果評估，負責評估數據的錄入、匯總及統(tǒng)計分析，管理培訓評估檔案，并完成培訓評估報告；3、定期與子公司進行溝通，并定期對子公司的培訓計...
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高級培訓經理崗位職責：1、根據公司的經營方針，擬定培訓戰(zhàn)略，設立及健全培訓體系，幫助企業(yè)建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的培訓管理體系；2、集團培訓計劃制定，培訓團隊的建立，培訓部門的管理，內訓師體系的建立與管理。3、參與對公司人才培養(yǎng)和開發(fā)計劃的評估與修訂；進行人員勝任力的模型搭...
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*此職位為Temp, 合同期一年; 轉正機會待定。Description:Responsible for managing and coordinating all communication, training, and change management activ...
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高級培訓經理
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責:1、協助上級領導建立健全公司培訓體系；2、培訓預算及費用管理；3、組織開展公司培訓工作；4、負責培訓效果的評估與分析；5、員工培訓檔案的管理。（二）任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)；2、有三年以上企業(yè)培訓、拓展訓練相關工作經驗...
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培訓項目經理
11-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據培訓需求設計培訓項目，組織培訓課程和學習內容開發(fā)；2.分析培訓項目評估數據，并優(yōu)化完善培訓項目；3.建立和完善某職位線培訓體系，組織內訓講師培訓、開展師資認證；4.本專業(yè)領域的相關科研和人才培養(yǎng)研究工作。任職資格：1.5年以上人力資源工作經驗，其中3年...
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Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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高級培訓經理
12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容1.識別企業(yè)培訓市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業(yè)需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
