獵頭行業(yè)原本是一個非常高端的行業(yè)，從業(yè)者需要足夠的專業(yè)知識技能和很強(qiáng)的溝通能力。好獵頭網(wǎng)的專業(yè)獵頭顧問則打破了這一瓶頸，使這個行業(yè)更加接地氣，成為普通人賺外快的捷徑。 我們每個人的圈子都是相對固定的，優(yōu)質(zhì)的人脈資源可以說有一定的隱秘性。借助好獵頭網(wǎng)的...[全文]
對于越來越激烈的高級人才的競爭，企業(yè)在獲取優(yōu)秀人才的時候，一般會選擇通過獵頭公司來實(shí)現(xiàn)，那么對于現(xiàn)在市場上獵頭公司的品牌越來越多，要怎么選擇合適的獵頭公司呢？ 首先，選擇運(yùn)作成熟的獵頭公司 如果是條件比較好的企業(yè)，可以選擇一些人力資源行業(yè)里面評價比...[全文]
獵頭公司對很多的行業(yè)都很熟悉，而且有自己的人才信息庫，以便隨時為用人企業(yè)搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據(jù)用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，獵頭顧問就會和這些候選人進(jìn)行電話聯(lián)系了。獵頭電話聯(lián)系這些候選人才也是有技巧的。 第一、不會...[全文]
獵頭顧問是企業(yè)和人才的紐帶，很多企業(yè)的人才都是通過獵頭招聘而來的，而現(xiàn)在更多的人才也愿意相信獵頭招聘公司，愿意通過獵頭招聘公司為自己推薦更適合的崗位。在很多人的眼里獵頭是無所不能的，總是會為企業(yè)找到合適的人才。可是有些人就很疑惑，自己明明很優(yōu)秀了，但是為何自己...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)之間的人才競爭是變得越來越激烈，特別是高級管理人才那更是幾家企業(yè)競相爭搶。其實(shí)企業(yè)要想輕松獲得管理人才，通過獵頭公司是一個非常好的途徑。不過，獵頭公司在我國剛剛興起沒有多久，整個行業(yè)當(dāng)中企業(yè)質(zhì)量良莠不齊。那么如何才能選擇一個可靠的獵頭公司呢？ ...[全文]
獵頭公司在我國出現(xiàn)的時間不是很長，因此很多人不是對它認(rèn)識的很清楚，甚至對它還有誤解，下面一起來看看企業(yè)對獵頭公司的誤解有哪些? 第一、有的公司認(rèn)為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實(shí)不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一個企業(yè)有這樣的人才，都會極力...[全文]
求職者的簡歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一家較好公司的可能性，獵頭是非常看重某個 行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你。 如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一...[全文]
員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無可厚非，所謂鐵打的營盤流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因?yàn)榫退阍倩艁y也是于事無補(bǔ)，只能體現(xiàn)你自身素養(yǎng)不夠高，抗壓能力不夠強(qiáng)而已。獵頭招聘最喜歡獵哪些人才 我是獵頭招聘網(wǎng)的一位知名獵頭顧問，在這家全國數(shù)...[全文]
如今，企業(yè)與企業(yè)的競爭越來越激烈了。那么企業(yè)競爭的勝負(fù)就取決于其是否有個好職員，然后職員的挑選，又是由獵頭來發(fā)現(xiàn)的。所以簡而言之，對于一家企業(yè)來說，重要的是獵頭，因?yàn)橹挥羞x擇好的獵頭，才會有優(yōu)秀的職員，現(xiàn)在來簡言意賅的說一下，如何成為一個優(yōu)秀的獵頭。獵頭公司今...[全文]
(1) 1，如何選定獵頭公司、選定什么樣的獵頭公司？ 當(dāng)用人部門提出招聘需求，所有的招聘壓力便壓倒在HR部門，現(xiàn)如今作為HR面對這些壓力的時候會有很多招聘的渠道可以去選擇，校招啊，社會招聘啊，內(nèi)部舉薦，提拔，RPO等等，還有獵頭招聘也成為很重要并且普遍得到...[全文]
一看公司所擅長的行業(yè)及職位 “有實(shí)力的獵頭公司都會對服務(wù)行業(yè)進(jìn)行細(xì)分，這也是獵頭市場發(fā)展的趨勢”，不同獵頭公司所專注服務(wù)的行業(yè)肯定是不相同的，有的公司可能會向客戶夸大其辭的宣傳擅長所有行業(yè)及職位。 客戶在選擇合作前，不妨詢問一下對方是否擅長...[全文]
由于競爭的加劇，市場的瞬息萬變，職場人也不再一味地尋求穩(wěn)定。在現(xiàn)在職場，人們在提升自身核心競爭力的同時，也在物色更好的工作機(jī)會，于是就會不可避免地接觸一些獵頭朋友。獵頭們對此也喜聞樂見。但問題是，獵頭做的是高端人才的服務(wù)商，如果拿到一些亂七八糟的簡歷就沒有絲毫...[全文]
獵頭行業(yè)的發(fā)展迅速，越來越多的企業(yè)前赴后繼地加入跑馬圈地的陣營中來，在獵頭公司大肆擴(kuò)張的情況下，人員瘋狂涌入，行業(yè)發(fā)展迅速的背后是人員素質(zhì)不到位的尷尬現(xiàn)狀。這也是大多數(shù)公司以及高端職場人對獵頭行業(yè)以及獵頭公司不待見的原因。還有一種常見的情況就是獵頭顧問們花費(fèi)長...[全文]
獵頭公司對哪些人才感興趣？能入獵頭公司"法眼"的人才需具備三方面條件： 1、良好的教育背景和出眾的工作經(jīng)歷。高學(xué)歷、名牌大學(xué)的畢業(yè)生受青睞；長期在外資公司工作，或從海外留學(xué)、工作歸來的人才，同樣是獵頭首選的目標(biāo)。因?yàn)橛羞^跨國公司工作的經(jīng)歷，學(xué)過外企的規(guī)范...[全文]
作為求職者，平日里應(yīng)對獵頭公司多加留意，收集有關(guān)獵頭公司的信息，以備不時之需，同時與獵頭公司保持良好的關(guān)系。具體的方法為： 1、經(jīng)常留意獵頭公司動態(tài)。不同的獵頭公司，其定位、專長、收費(fèi)方式、運(yùn)作模式均大相徑庭。尋找最合適自己的至關(guān)重要。有可能的話，與獵頭...[全文]
我們也都知道，對于獵頭公司來說，也是一種工作介紹式的公司，但是它和普通的中介也是有很大的不同的，那么它和普通的中介，都是有什么樣的不同呢？首先一個方面，就是它在自己的人才輸出上面有自己的高端性，我們也都知道，對于現(xiàn)在的企業(yè)用人來說，也是有自己用人上面的不同的，...[全文]
一個人的行業(yè)往往不僅僅代表一個有而是一個團(tuán)體，獵頭也是一樣，反映了獵頭公司的整體信譽(yù)。其實(shí)由于其工作的特殊性，獵頭本應(yīng)該是個高素質(zhì)人從事的行業(yè)，所謂的高素質(zhì)不但是學(xué)歷，而是人品也必須正。可惜現(xiàn)在社會，無奸不商，所以以下列舉的就是80%獵頭身上的“特質(zhì)”。坦白地...[全文]
最近看了一篇有關(guān)獵頭行業(yè)的文章“一個獵頭顧問的自白”。文章從多角度分析了獵頭行業(yè)現(xiàn)今的處境，表示獵頭行業(yè)完全會被互聯(lián)網(wǎng)顛覆，越來越覺得日薄西山。就小編而言從事獵頭顧問也算是有一段時間了，對于該篇文章的觀點(diǎn)的其中一部分表示贊同，但是更多的地方都表現(xiàn)得過于消極。這...[全文]
獵頭工作的出現(xiàn)是職場的需求，企業(yè)需要不斷引進(jìn)新鮮人才，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細(xì)信息，為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時刻，并且公司培育價值也大大的降低。那么獵頭行業(yè)未來發(fā)展如何呢？帶你走進(jìn)獵頭行業(yè) 可是我國日后獵頭工作的開展必定要承受一些應(yīng)...[全文]
現(xiàn)在高級管理人才都是通過獵頭招聘公司來流動的，一個企業(yè)要想在短時間內(nèi)，找到適合的人才，最好的辦法就是通過獵頭招聘的渠道進(jìn)行的。那么企業(yè)要怎樣的選擇獵頭招聘公司呢？成為一個優(yōu)秀獵頭的秘訣 第一、看公司優(yōu)勢 要看看獵頭招聘公司的優(yōu)勢在哪里，獵頭招聘公司...[全文]