免费**毛片在线播放视_色婷婷狠狠_欧美三级小说_嗯…啊熟乳岳怀孕好深

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人事主管（偏招聘）

    5-7萬 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新；2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織面試；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算；4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作，部門內(nèi)部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上公...
  • 企

    西南區(qū)域公司人才發(fā)展主管

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助推進(jìn)區(qū)域及各二級(jí)、三級(jí)城市人才發(fā)展體系搭建；2、組織推進(jìn)區(qū)域半年度、年度人才盤點(diǎn)，梳理明確關(guān)鍵人才池及高潛人才池；3、根據(jù)關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)，策劃、實(shí)施、落地各梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員轉(zhuǎn)正、晉升、職位職級(jí)體系管理，及時(shí)準(zhǔn)確...
  • 企

    招聘總監(jiān)/經(jīng)理

    8-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)用人需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，崗位側(cè)重于中高端。2.招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，招聘信息發(fā)布，人員邀約、面試，薪資談判等面試工作的實(shí)施。3.新員工試用期跟蹤管理工作。4.總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告...
  • 企

    人力資源主管/HRBP（營(yíng)...

    面議 | 昆明市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助營(yíng)銷進(jìn)行組織規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)并進(jìn)行實(shí)時(shí)管理；2、關(guān)注營(yíng)銷業(yè)務(wù)及工作運(yùn)作，分析內(nèi)在問題，從人力角度提供改進(jìn)或提升業(yè)務(wù)能力水平方案并實(shí)施；3、提供人才信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)人才競(jìng)爭(zhēng)分析，提出薪酬建議，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人才需求的調(diào)整；4、關(guān)注人才發(fā)展及員工滿意度提...
  • 企

    招聘專家

    10-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、招聘規(guī)劃：根據(jù)崗位編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘方案，確保滿足集團(tuán)人才儲(chǔ)備及發(fā)展規(guī)劃2、招聘工作實(shí)施，項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行：3、招聘渠道拓展及關(guān)系維護(hù)，對(duì)標(biāo)企業(yè)及行業(yè)招聘動(dòng)向追蹤、分析任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年及以上至少500人以上企業(yè)規(guī)模招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有良...
  • 企

    HRBP 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘組同事對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員招聘及選用育留棄等工作； 2、深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)流程、組織與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助高級(jí)BP 共同評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求； 3、主責(zé)策劃并執(zhí)行團(tuán)建活動(dòng)等員工關(guān)系活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力； 4、主動(dòng)關(guān)懷...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計(jì)劃,完成招聘計(jì)劃；2、組織執(zhí)行招聘及錄用活動(dòng)：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的研究與整理工作，提供行業(yè)人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限...
  • 企

    員工關(guān)系專員

    6-7萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、"制定社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部管理制度和工作流程，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、資金管理；；歸集、繳納、調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)資金；辦理參保員工開戶及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；辦理工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)工作。2、員工檔案調(diào)入、更新、保存、調(diào)出管理。3、基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等個(gè)...
  • 企

    干部管理與人才發(fā)展經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫(kù)的建立；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測(cè)評(píng)工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)職級(jí)職務(wù)體系的建立和完善，完成新體系針對(duì)在職人員的職務(wù)職級(jí)套改和新進(jìn)人員職務(wù)職級(jí)認(rèn)定工作；5、負(fù)責(zé)制訂集...
  • 企

    薪酬績(jī)效專員

    4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.定期收集與審核人員、薪酬、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)等數(shù)據(jù)，保證工資的準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；2.負(fù)責(zé)對(duì)薪資相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與匯總，制作各類人力成本分析表；3.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行薪資制度的講解，及時(shí)解決員工薪資方面的疑問；4.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系制度的落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果；5.協(xié)助...
  • 企

    培訓(xùn)管理崗

    12-14萬 | 重慶市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1.分析公司人力資源需求,完善人員培訓(xùn)配置,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;2.加強(qiáng)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作和管理,拓展培訓(xùn)渠道,優(yōu)化培訓(xùn)流程;3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及評(píng)估工作;4.協(xié)助制定公司培訓(xùn)制度、計(jì)劃并組織實(shí)施;5.承接市區(qū)兩級(jí)人社局相關(guān)培訓(xùn)事宜。崗位要求...
  • 企

    高級(jí)咨詢經(jīng)理

    20-33萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學(xué)習(xí)顧問崗位說明 職位概要:針對(duì)客戶培訓(xùn)狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供培訓(xùn)咨詢方案，并提供企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: u 對(duì)所安排的項(xiàng)目售前專業(yè)工作負(fù)責(zé)，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓(xùn)項(xiàng)目的啟...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并共同研究討論決定。2.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位招聘與人才引進(jìn)工作；2.根據(jù)集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃，制定合理有效招聘計(jì)劃，能有效推動(dòng)集團(tuán)中、高端崗位人才招聘與引進(jìn)工作，及時(shí)滿足用人部門招聘需求；3.定期維護(hù)更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；4.拓展招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，維護(hù)與招聘渠道機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)健良...
  • 企

    薪酬專員

    5-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們的每...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...
  • 企

    區(qū)域公司人力資源高級(jí)經(jīng)理/...

    12-30萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以...
  • 企

    薪資績(jī)效專員/主管

    7-10萬 | 天津-西青區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)3、接受過薪酬績(jī)效相關(guān)政策與法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)工作職責(zé)： 1、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定公司的年度薪酬計(jì)劃、季度、年度績(jī)效考評(píng)方案。2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，修訂公司薪酬計(jì)劃和績(jī)效...
  • 企

    區(qū)域公司人力資源高級(jí)經(jīng)理/...

    12-30萬 | 太原市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以...
  • 企

    績(jī)效主管 相同職位

    6-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、修訂及執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的部門制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；3、建立規(guī)范、高效的部門運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；4、制定部門運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督實(shí)施；5、跟蹤部門的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃；6、根據(jù)公司要求，部門需要...