獵頭新人剛入職的前6個月可能會是你最艱難的一段時期，最有可能遇到的3件難事是：1、不知道什么樣的候選人才是合適的候選人；2、不熟練的流程控制和offer談判技巧；3、不能很好的進行自我時間管理。以下給出了解決這3大難事的詳細步驟。 獵頭公司是如何將人才匹...[全文]
在當前，中國獵頭行業(yè)呈現(xiàn)的是繁榮、良莠不齊；在從業(yè)人員和市場等方面的地區(qū)差異大等特點。隨著企業(yè)多方位深層的融合，獵頭平臺也日趨成熟；企業(yè)內部的舉薦機制越來越被認同，甚至部分公司已經(jīng)開始設置自己的獵頭部門，獵頭革命正悄然起鼓。獵頭分享：企業(yè)發(fā)展瓶頸期的管理方式 ...[全文]
面試前的輔導可以說是獵頭幫助候選人順利通過面試的殺手锏，這好比老師畫重點，是考試前的突擊。獵頭顧問幫助候選人做好面試培訓，候選人入職就能更順利，進而提高成單率。獵頭顧問一直非常注重這一環(huán)節(jié)，對面試培訓有頗有心得，下面為大家總結一下面試應該注意的事兒。石家莊獵頭...[全文]
為什么企業(yè)喜歡找獵頭公司招聘企業(yè)需要的高級職位人才呢?因為這樣的人才更加有針對性，而且獵頭公司擁有自己的候選人才庫，都是通過獵頭的層層篩選，所以推薦給企業(yè)的人才肯定是有一定實力，并能很快的適應新環(huán)境，這樣對企業(yè)的發(fā)展也節(jié)省了成本，下面跟隨獵頭小編一起來看看企業(yè)...[全文]
獵頭始終是和人打交道的服務行業(yè)，為了讓客戶尋找最合適的高級人才職業(yè)，對一個獵頭顧問的要求也是相對較高，怎么做好獵頭顧問，小編為大家分享成功獵頭顧問的修煉術供大家參考。獵頭揭秘：面試中如何表現(xiàn)可以突出自己 一、修煉熱心助人的人脈基礎 一個能在別人需要雪中...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經(jīng)不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機會，轉職意向非常弱，為數(shù)不多的轉職也是獵頭經(jīng)辦的。現(xiàn)如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調整工作已...[全文]
今年上半年以來，一些中小型獵頭公司遭遇了挖人的寒冬，而就職于這些公司的獵頭顧問也無疑受到了嚴峻考驗，甚至開始考慮往企業(yè)hr或咨詢顧問轉型，謀求新的發(fā)展。 好獵頭網(wǎng)作為南京的一家老獵頭公司，擁有多年獵頭經(jīng)驗的獵頭經(jīng)理Candy表示，今年中高端職位的需求...[全文]
入行的新人一般都要參加完善的基本培訓，了解機構內部各種證券和職能部門。在諸如高盛、美林和摩根士丹利等華爾街公司中，大量吸納新人的部門一般是債權業(yè)務部、股票業(yè)務部和公司財政部。每個部門都有獨特的培訓程序，持續(xù)大約6到9個月，內容包括課程教授、前往各部門實習、項目...[全文]
做了那么久的獵頭顧問，也跟很多企業(yè)的HR或者老板溝通過，他們每次都感嘆，通過獵頭公司招聘進入公司的高端人才在公司總是發(fā)展的不是很好，發(fā)揮不出來本來有的能力，最后往往因無法適應公司的環(huán)境而離開。其實這種事情很常見，不僅表現(xiàn)在通過獵頭上崗的人，一般空降的高管都會出...[全文]
獵頭公司隨著市場的需求越來越大，所需的崗位也不斷增加，獵頭顧問是獵頭公司最主要的一員，最為初入獵頭行業(yè)的新人來說，如何在獵頭公司發(fā)展呢？下面我們來看看專家的介紹。哪種人才容易被獵頭公司淘汰 一、了解什么是獵頭BD 對于獵頭BD，和一般服務業(yè)銷售...[全文]
我們每個人在沒有進入職場前，都會想像自己有一個很好的工作，拿的工資也高。社會上有各種各樣的職業(yè)，并不是每個職業(yè)都如我們所愿的那么美好，并且高薪也是靠自己的能力及努力得到的，下面大家可以看看獵頭顧問分享熱門高端職位，了解一下當前比如好的職業(yè)有哪些，為一些職業(yè)中高...[全文]
企業(yè)內部獵頭顧問是企業(yè)招聘人員自己承擔獵頭角色，主動去競爭對手公司.按職位需求，通過在獵頭公司工作期間，內部獵頭模式在人才招聘上取得較好的成績。近幾年業(yè)內也開始流傳企業(yè)內部獵頭模式，企業(yè)內部獵頭顧問類似人力資源招聘。所以，小編分享下企業(yè)建立內部獵頭和專業(yè)獵頭的...[全文]
做獵頭的或者想做獵頭的，必須要考慮清楚，你是否對高端人才招聘與選拔這個行業(yè)充滿信心，是否愿意花費精力和時間去研習這個行業(yè)，是否愿意為企業(yè)客戶、優(yōu)秀人才貢獻出自己應該貢獻的專業(yè)價值。簡而言之，就是你是否認為獵頭行業(yè)是有前途的。很多資深獵頭深耕這個行業(yè)，見過了形形...[全文]
你該有個朋友，叫“獵頭”。 你是不是還在不加選擇地向各大公司發(fā)出簡歷，期待海投出奇跡？你是不是屢敗屢見、屢見屢敗的面試“拒無霸”？為什么那些不如你的“笨蛋”都在升職加薪，而你沒有？原因也許是，你沒有將獵頭的力量帶進職場！ 獵頭，這些被大家視為...[全文]
如果你是一個高級職業(yè)經(jīng)理，并且經(jīng)常有獵頭公司與你進行聯(lián)系，記住千萬不要過早的就拒絕對方。可能你覺得他們現(xiàn)在給你推薦的企業(yè)你不是很感興趣，但是也最好是能夠耐心的聽他們作介紹。因為將來的某一天你可能就需要他們幫助你。一個好的獵頭顧問應該與職業(yè)經(jīng)理人之間達成雙贏的關...[全文]
每個公司都會有一個人力資源部，主要是為了日常的人員招聘和流動的管理，還要從事企業(yè)的各種大小雜事，那么說到招聘員工，獵頭公司也是可以進行招聘的，那么獵頭公司和一個企業(yè)的人力資源部都是進行招聘人才的，到底兩者具有什么樣的區(qū)別呢？ 區(qū)別一：工作性質完全不同...[全文]
職場中的談判和商業(yè)談判有相同之處，而獵頭也需要和企業(yè)高端人才進行交流談判等，但是這些都不能原模原樣的照搬過來，在獵頭行業(yè)中做好自己的談判專家，可以把握好以下談判準則，隨著小編一起來看看。新人進入獵頭公司該做什么準備 1.量體裁衣 采取適當?shù)恼勁胁呗裕?..[全文]
獵頭公司招聘是現(xiàn)在高級人才的主要來源，企業(yè)在需要這些高級人才的時候都是會選擇獵頭公司招聘的，獵頭簡單的說就是企業(yè)和人才牽線搭橋的，或許你會說這個職業(yè)很像是中介，但是這個職業(yè)比中介要有挑戰(zhàn)性，而且需要很多的技術知識，需要很強的學習能力，需要很好的解決問題的能力。...[全文]
企業(yè)經(jīng)常會遇到這種情況：企業(yè)的HR人員非常敬業(yè)，為了找到合適優(yōu)秀的人才，常常參加一些人才交流會，或是花很多錢登招聘廣告。這其中可以收到大量的簡歷，但能讓企業(yè)動心的人才卻是少之又少。能談成并且落實的人才更是微乎其微。因此人才往往難以如期到崗，同時企業(yè)也付出了很高...[全文]